Página de información del Sindicato de Oficios Varios de Toledo de la Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de l@s Trabajador@s.
Este blog esta hecho por trabajadores/as y esta dirigido a toda la clase obrera. Intentamos ser lo más plurales posibles dentro de nuestras ideas y prácticas anarcosindicalistas. El blog no tiene por qué compartir las opiniones que no vayan firmadas por este SOV de CNT-AIT Toledo, o por el resto de nuestra organización (CNT), ni siquiera las de los/as colaboradores/as más habituales. Si te apetece colaborar mandandonos textos, articulos, opiniones, quejas, etc. Mandarlo a toledo@cnt.es O cnt_toledo@yahoo.es

Salud

lunes, 28 de enero de 2008

¡BASTA DE ACCIDENTES LABORALES!

La CNT-AIT de Toledo, inicia su campaña contra los accidentes laborales.

CON NUESTRA SANGRE AMASAN SUS FORTUNAS

El lunes 21 de enero falleció un trabajador de 56 años, casado y con 3 hijos, en la fábrica de puertas ARTEVÍ , en la localidad de Villacañas, tras sufrir un desvanecimiento en su puesto de trabajo. Al caer recibió un golpe en la cabeza. Todavía no se saben las causas de la muerte, pero para la CNT esto es un accidente laboral más. El primer accidente laboral mortal “oficial” en la provincia de Toledo en lo que va de año. Decimos “oficial” a la espera de que aquellos que pretenden ocultar esta tremenda sangría diaria se ocupen de decirnos a los trabajadores que esto no es más que una trágica muerte por causas naturales. Pero la CNT no opina lo mismo. Nosotros entendemos que cualquier muerte en el lugar de trabajo es un accidente laboral en toda regla y es por eso por lo que en recuerdo y lucha por el compañero muerto (a cuyos familiares, amigos y compañeros de trabajo transladamos nuestras más sentidas condolencias), la CNT de Toledo arranca su campaña contra los accidentes laborales.


Bien sabida es la crisis que afecta al Sector de la Madera en Villacañas, con sucesivas regulaciones de empleo (la última y de plena actualidad en DERMACO) y como esto afecta en las condiciones laborales y vitales de los trabajadores. Sumemos a esta situación en las fabricas de la localidad las condiciones de presión a que estamos sometidos todos los trabajadores en nuestros puestos de trabajo y tendremos cuadros de stress laboral insoportables. A la espera de una autopsia que determine claramente las causas de la muerte del compañero (infarto o traumatismo) la CNT no va a esperar en su lucha contra la lacra de los accidentes en los tajos y realizo una concentración de protesta el día 24 de Enero en Zocodover a las 20:30 horas, en la que se denunció esta lacra diaria que estamos sufriendo los trabajadores. En ella se repartió el siguiente panfleto:

¡NO MÁS ASESINATOS EN EL TRABAJO!

4 Muertos al día, es la media de accidentes mortales, en el trabajo, registrada en España. Un simple número en la estadística, a la que en esta semana se ha sumado otro trabajador más, en la provincia de Toledo, hecho que apenas aparece en la prensa. Las cifras hablan por si solas. En la actualidad esta es la mayor lacra que está sufriendo la clase trabajadora, es un terrorismo encubierto que practica el capitalismo diariamente. Tanto es así que en el mundo se producen más muertes en el trabajo que en las guerras.

Mientras seguimos sumando muertes, el Gobierno ha puesto en marcha un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período del 2007 al 2012. Un programa, dicen, "para reducir el coste humano, social y económico que suponen los accidentes de trabajo" y que contará, entre otras medidas, con la intensificación de las labores de la Inspección de Trabajo en aquellas empresas que registren un porcentaje mayor de accidentes. Desde CNT denunciamos que esto no es suficiente, como se ha podido ver en el arranque de este nuevo año. El ritmo de muertes continua imparable, y las denuncias a la inspección de trabajo se acumulan sin que el plazo de resolución se vea reducido.

Tanto las campañas de concienciación diseñadas por el Ministerio de Trabajo como la propia legislación inciden de manera exclusiva en las condiciones materiales en las que se debe desempeñar el trabajo. De tal forma que cuando sucede un accidente sólo se verifican si el trabajador/a o la empresa cumplían con sus obligaciones al respecto. Pero lo cierto es que hay otros factores que influyen directamente en la seguridad laboral. Por ejemplo: las horas extras a las que "se obliga" a trabajar a muchas personas, la proliferación de la temporalidad (ETT’s o subcontratación) o las prisas a las que se somete a otro buen número de empleados/as. También nos afectan los bajos salarios (muy por debajo del coste de la vida), que a veces nos empujan a desempeñar otro empleo paralelo para llegar a final de mes y los chantajes de las empresas para lograr la renovación del contrato. En definitiva, ganarse el pan en estas condiciones es luchar con la muerte día a día.


LAS MUERTES EN ESTAS CONDICIONES NO SON PUROS ACCIDENTES, SON VERDADEROS ASESINATOS.
Pero, si el determinante real de la siniestralidad es el estatuto legal que establece el nivel de los salarios y de las condiciones de trabajo, la responsabilidad de esos asesinatos derivados de ellas recae directamente sobre los gobiernos, las patronales y los que ellos llaman "agentes sociales", que son los sindicatos oficiales, o sea CCOO y UGT. Aquellos sindicatos más preocupados por recibir subvenciones y liberados que de la defensa de los intereses de los trabajadores. Las patronales (que siguen ahorrando en seguridad para obtener aún mayores beneficios), escudadas en su insaciable "necesidad" de incrementar sin límite la productividad, no quieren, para ello, ninguna clase de cortapisa, que ellos llaman "rigidez", y ahí están los sindicatos oficiales para allanarles el camino, sirviendo de píldora durmiente para los obreros.

Compañeros trabajadores, esos son los responsables concretos de esas muertes y no valen engaños, ni trampas ni caretas! La clase trabajadora debe ponerse en pie frente a todos ellos y actuar con la mayor firmeza en la exigencia de que se depuren esas responsabilidades y de que se acabe con el sistema que origina tales crímenes. En definitiva, ir dando pasos hacia esa sociedad que deseamos, donde no tenga cabida la explotación y el sufrimiento.

CON NUESTRA SANGRE AMASAN SUS FORTUNAS

BASTA DE ACCIDENTES LABORALES
¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!

CNT EN MARCHA, CNT EN LUCHA

CNT-AIT TOLEDO

sábado, 12 de enero de 2008

La necesidad de asociarse

Vivimos en tiempos de individualismo. En nuestra sociedad actual se nos inculca como valores la competitividad y el egocentrismo. Ya desde pequeñ@s en las escuelas nos enseñan lo importante que es ser l@s mejores, valorando a las personas según sus notas, que a la vez les clasifican para mejores o peores salidas profesionales. Esto, que en un principio nos puede parecer justo, ya que a mayor esfuerzo mayor recompensa, termina de serlo al dejar de lado aspectos fundamentales. No se nos enseñan bien valores como el respeto, la ayuda mutua y la solidaridad que son tan importantes para desarrollarnos como seres humanos. Así mismo, se nos inculca la necesidad de competir y llegar a lo más alto, menospreciando los trabajos que son de peor cualificación, como si quisieran hacernos olvidar que muchos de estos son básicos para subsistir y tener unas mínimas comodidades, como si no tuvieran valor cuando precisamente por el esfuerzo y riesgo que requieren muchas veces deberían ser de los más respetados.Por otra parte desde los medios de comunicación, la propaganda e incluso a veces el mundo del arte y la cultura, se nos muestra como imagen de triunfador social aquella persona que, aunque muchas veces haya tenido que pisar al de al lado, sobreesforzarse hasta lo absurdo o aprovecharse de l@s que quedan abajo, llega a lo alto y acumula gran cantidad de dinero que puede gastar en productos de lujo que supuestamente dan la felicidad y le distinguen en su posición.Esta combinación de factores contribuye a que nos encontremos un panorama catastrófico en el mundo laboral. Éste individualismo inculcado hace que se haya perdido el espíritu de asociación, la necesidad de unión entre iguales para enfrentar problemas comunes. Todo lo contrario, vemos como much@s compañer@s de trabajo se comportan peor que los jefes, como te pisan por conseguir unas migajas o el favor de l@s superiores. Ello contribuye a la desorganización de l@s trabajadores, y esto a su vez beneficia a l@s que tienen poder y dinero, a l@s empresari@s. Al pensar sol@ en un@ mism@, competir con el/la de al lado y no hacer frente común con nuestr@s compañer@s, ell@s tienen más fácil imponer las condiciones de trabajo que quieran, con jornadas más largas, peores sueldos, menor seguridad y un largo etcétera. En definitiva, ell@s cada vez ganan más a costa de lo que perdemos nosotr@s. Sin embargo, si l@s trabajadores están unid@s entre ell@s, si se asocian entre sí, pueden exigir mejores condiciones laborales. Al hacer propios los problemas de nuestr@s compañer@s ponemos en práctica la solidaridad y estamos adquiriendo una fuerza imparable. Si hacemos piña, nos coordinamos y ayudamos entre nosotr@s tenemos capacidad para hacer valer nuestr@s derechos e incluso mejorarlos. Por ello, desde la Confederación Nacional del Trabajo presentamos nuestra alternativa de asociación entre trabajadores/as, el anarcosindicalismo.Nuestro modelo de sindicalismo es independiente de cualquier institución, nadie cobra por ningún cargo y en él l@s trabajadores/as ejercen su derecho de unión en condiciones de igualdad, poniendo en práctica el apoyo mutuo y la solidaridad.
¡Compañer@, la unión nos hace fuertes!
¡Afíliate en los sindicatos de la C.N.T.!