Salud
lunes, 31 de agosto de 2009
ZANON es de los trabajadores.
sábado, 29 de agosto de 2009
Persecución en Serbia contra Ratibor Trivunac, secretario de AIT.
Sobre la base de datos operacionales, indican que Trivunac está detrás del ataque junto a otras personas conocidas por la policía. Se está trabajando en averiguar sus movimientos en la noche entre lunes y martes, y descubrir la identidad de otros participantes en este incidente, dice la policía.
Aunque la responsabilidad por el ataque fué reivindicada por el grupo anarquista griego "Crni Ilija", que exige la liberación de Todorosa Iliopulosa, que fue detenido en Grecia en diciembre del año pasado, la policía admite que la organización no está registrada en Serbia.
Amadeu recibe amenazas de un Jefe de servicios de la prisión.
Para enviar escritos o faxes pidiendo que lleven a Amadeu al Hospital:
Centre Penitenciari Quatre Camins
Apdo nº 335 08430 La Roca del Vallès - Granollers
Tel. 93 842 24 61
Fax 93 842 25 26
Director General de Serveis Penitenciaris
Albert Batlle i Bastardes C/ Aragón 332 08009 Barcelona
tf.- 93 214 0100
Fax. 93 214 0179
Para enviar faxes desde tu ordenador y de manera gratuita aqui
lunes, 24 de agosto de 2009
Comunicado ante la ruptura del convenio en Geacam.
- Pasar a la 2ª actividad a trabajadores de 62 años y modificar los contratos fijos, de los mismos, en discontinuos.- Modificar el régimen disciplinario para endurecerlo.- Moderaciones salariales, tras señalar que las pretensiones de los sindicatos son inasumibles.- Control médico más exhaustivo anualmente o en caso de duda en caso de salud del trabajador, cuando lo considere necesario la Empresa, aún sin el consentimiento del trabajador.
- Tiempo de trabajo: 8 meses en prevención 4 meses paro (en c. extinción) salvo vigilantes de torretas o emisoristas que pueden elegir periodo.
- Modificación del contrato indefinido-fijo a fijo discontinuo.- Antigüedad mínima en la Empresa, 10 años, condición imposible de cumplir y más cuando la empresa solo existe desde hace 2.
. Reconocimiento expreso a la empresa de la facultad de no cubrir vacantes que no considere necesarias, según el diseño del dispositivo que marque la Administración con posibilidad de acordar las reubicaciones necesarias del personal (nunca despidiendo a trabajadores fijos).
. Modificar régimen disciplinario, cogiendo modelo de EGMASA (si se admiten las sanciones, se reconoce el expediente contradictorio para faltas graves y muy graves).
. Explicitar en la definición del concepto de disponibilidad que el mismo conlleva la posibilidad de la Empresa de eliminar cambios de turno ya concedidos, en casos de situaciones declaradas de emergencia (nivel....x).
. Moderación de las demandas salariales de los trabajadores.
Esta sección sindical rechaza de forma contundente estas imposiciones ya que suponen un abuso total y absoluto de los trabajadores que no vamos a tolerar bajo ningún concepto.
Ahora nos salen con que los únicos que trabajan 20 horas son los encargados o chicos de los recados, con que quieren eliminar plazas a su antojo y no cubrirlas, que demos gracias a que estamos en el régimen general de la seguridad social y no en el de la agraria, para decir que esto es estabilidad laboral, y nos preguntamos: ¿cómo puede ser que se hayan apagado tantos incendios en Castilla la Mancha? Debe ser que el señor Barreda y el señor Guijarro los han apagado con su banda de terroristas ambientales altos cargos de la empresa pública GEACAM y del PSOE, ya nos gustaría a los trabajadores ver como se desenvolvían estos fachas con carné socialista apagando un incendio forestal, y si esto ha sido así a lo mejor es que son de otro planeta ya que estar en 7 incendios que se declararon al norte de la provincia de Guadalajara en menos de media hora al mismo tiempo que el de Cuenca, y han sido capaces ellos solitos de apagarlos. ¡A QUIÉN PRETENDEN ENGAÑAR!, ¡QUIÉN O QUÉ SE CREEN QUE SON!
sábado, 22 de agosto de 2009
Agosto de 1944: La CNT y la liberación de París.
ARGELIA SUR-Frente Oriental, GRUPO NORTE, NUM, 93D/31, M'DILLA, 12 de abril de 1943.
Esto es lo que ocurrió. Fuimos los primeros en entrar en París. Me hice responsable del primer cañón instalado en la plaza del Hotel de Ville (Ayuntamiento). Le llamamos "El Abuelo". Los tanques y blindados y los coches eran "Ascaso", "Durruti" , "Casa Viejas", "Teruel" ... y frente a nosotros ondeó la bandera republicana española autorizada por el comandante.
Narrado por Jesús Abenza
Narrado por V. Echegaray
La odisea de la 2ème PP no terminó en París, continuó en las campañas de Alsacia y Lorena. La 9ª se distinguió brillantemente en el Mosela, en la liberación de Estrasburgo el 23 de septiembre, y más tarde en las batallas en territorio alemán, pasando por el campo de concentración de Dachau ( liberado por los estadounidenses ) y la última en abandonar la captura del refugio de Hitler, "El Nido del Aguila","en Berchtesgarten, donde los españoles fueron los primeros en entrar.
viernes, 21 de agosto de 2009
Otra muerte en el tajo.
jueves, 20 de agosto de 2009
Dialogo Social.
domingo, 16 de agosto de 2009
La CNT de Lebrija firma un acuerdo con el grupo de empresas “Hermanos Ruiz Dorantes”.
- El horario
- Plus tóxico para el puesto de carga de hidróxido de calcio
- Mejoras y garantías para el caso de pérdida temporal del permiso de conducir.
- Opción del trabajador de reubicación en caso de externalización del servicio de transporte
Además, del cumplimiento del convenio sectorial, y del anterior acuerdo firmado con la CNT.
Este acuerdo llega después de 3 meses de negociación intensa, en la cual la empresa habló de despidos, y la CNT llegó a convocar una huelga que al final no se llevó a cabo por la firma del acuerdo. Con mucho esfuerzo se ha conseguido un acuerdo que beneficia a los trabajadores, porque ha sido elaborado y elegido por los camioneros de la empresa en asamblea.
La CNT demuestra otra vez que es un sindicato de clase para los trabajadores y trabajadoras, que pone toda su fuerza en mejorar las condiciones laborales, que es el cometido de todo sindicato, aunque algunos lo hayan olvidado. Sin cobrar subvenciones y sin liberados se consigue mucho más beneficios para la clase trabajadora.
CNT de Lebrija
La justicia condena por partida doble al ayuntamiento de Adra por despido improcedente.
lunes, 10 de agosto de 2009
Creacion en Toledo de una delegacion de la FAL (Fundacion de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo)
ORIGEN DE LA FUNDACIÓN DE ESTUDIOS LIBERTARIOS ANSELMO LORENZO.
Tras unos años de gestiones, en 1987 se constituye oficialmente la FAL, que con gran ilusión había creado la CNT. A principio de los noventa, un grupo de compañeros toman con empeño la tarea de acondicionar la segunda planta del local de la CNT de Villaverde, donde se ubicó y domicilió inicialmente la Fundación. Había alguna documentación y los libros que trajeron los compañeros, principalmente folletos, impresos durante los cuarenta años del exilio en Francia
La ilusión puesta en el proyecto entusiasma a muchos compañeros, que cada vez más depositan su confianza en la FAL.
- Biblioteca: más de cinco mil libros están catalogados de forma exhaustiva en una base de datos. La búsqueda se puede realizar por autor, título, materia, editorial... Hay otros tantos o más por catalogar.
- Hemeroteca: miles de cabeceras de publicaciones periódicas que están catalogadas en fichas a mano.
- Archivo fotográfico de la Revolución española y Guerra Civil: 1.500 fotografías catalogadas en fichas a mano.
- Archivo de la CNT depositado en Amsterdam tras la Guerra Civil. Se dispone del archivo completo microfilmado y de un lector de microfilmes que permite su consulta e impresión en papel.
- Videoteca: cientos de cintas de vídeo; algunos documentales y películas relacionados con el anarquismo, la clase obrera, historia social, etc.
- Documentación generada por la CNT en el exilio en Londres desde el final de la Revolución española hasta la transición democrática española.
- Documentación de CNT del V Congreso. Archivada y descrita.
- Otros materiales: carteles (miles), pegatinas (cientos), chapas, insignias, etc.
Salvo excepciones, todo el material que está en la Fundación corresponde a donaciones de compañeros y organizaciones libertarias.
En la FAL, como editorial, se han publicado más de cuarenta y cinco títulos de libros, algunos de los cuales llevan tres ediciones. Varios de ellos han sido traducidos por primera vez al castellano y algunos tienen más de mil páginas. Además se distribuyen otros libros sobre anarquismo de otras editoriales.
Bicel, el boletín de la Fundación, tiene publicados dieciséis números (del 0 al 16). En él se dan a conocer las novedades editoriales de la FAL y de otros libros o autores anarquistas publicados por otras editoriales, además de las actividades realizadas en la Fundación, con una tirada de tres mil ejemplares.
domingo, 9 de agosto de 2009
Menudo chiste.
sábado, 8 de agosto de 2009
Jornadas solidarias de lucha obrera y anarcofeminismo. Villacañas del 4 al 12 de septiembre.
- Presentación Revista “Mujeres preocupando”.
- Película “La Toma”. Ocupación de fabricas en Argentina. Proyección y debate.
- A continuación comida popular.
- Concierto a las 20:00h. (ver cartel). Lugar: Final de las Cuestas Blancas (ctra. Tembleque
Del 2 al 12 de septiembre. Sala de Exposiciones del Ayuntamiento de Villacañas:
- Exposición “Solidaridad obrera. 100 años de prensa anarcosindicalista”.
ORGANIZAN: Kolectivo Alternativo Villaka y CNT-AIT Toledo.
viernes, 7 de agosto de 2009
Periódico cnt nº359. Disponible en la calle y en la red.
Ya está disponible para todo aquel que quiera hacer uso del periódico "cnt" nº 359 correspondiente al mes de agosto y septiembre de 2009. Al precio de 1,5€ en los diferentes sindicatos o bien por internet.
En este número podéis encontraros con las siguientes noticias en portada:
La CNT ni se calla ni se rinde. En conflicto con: Grupo Prasur, STV-Gestión, ACSA, CORESSA, Ryanair, Mercadona...
Entrevista en exclusiva con Anarquistas Contra el Muro de Israel
Amadeu Casellas en lucha por su libertad
Actualidad // Despedida a Josefa Martín Luengo, fundadora de la Escuela Libre Paideia
Gaceta Sindical // El sector forestal está que arde. La CNT ante los servicios de extinción de incendios
Global // La eterna guerra del comienzo del mundo. Movilizaciones indígenas en Perú
http://www.cnt-ait.tv/d/980-2/cnt_359_web.pdf
A continuación reproducimos la editorial elaborada por el Secretariado Permanente del Comité Nacional:
Contra cualquier pacto social
Una vez más, los autodenominados agentes sociales se están reuniendo con el objetivo declarado de llegar a un nuevo pacto social -aunque no le dan ese nombre, tal vez porque les avergüence utilizarlo-, y tanto UGT-CCOO como la CEOE y el Gobierno supuestamente socialista intentan convencernos a todos de la conveniencia de llegar a un acuerdo de ese tipo.
La CNT, sin embargo, está absolutamente en contra de que se suscriba ese pacto o cualquier otro, puesto que no son más que cambalaches y componendas que únicamente sirven para remachar las cadenas que nos atan, no por invisibles menos sólidas. Aunque -repetimos- no hablan de pacto, sino de diálogo social; tal vez crean que esta última expresión es más suave, y por ello puede ser aceptada más fácilmente, pues dialogar no presupone necesariamente llegar a acuerdos concretos. Pero no nos van a engañar con tan burdas artimañas, porque, en el mejor de los casos, ¿cabe el diálogo entre el verdugo y la víctima? ¿Cabe el diálogo entre el amo y el esclavo? Nosotros creemos que no, y consideramos, en consecuencia, que tampoco cabe el diálogo entre el explotador y el explotado, entre el liberticida y el libertario. No cabe pacto con el enemigo.
Los militantes de la CNT gozamos de buena memoria, y conocimos ya, desde la muerte del Dictador, numerosos pactos sociales (Pactos de la Moncloa, AMI, ANE, AI, AES...), todos los cuales supusieron la entrega de los partidos mal llamados de izquierda, de sus sindicatos-correas de transmisión, o de ambos, en brazos del capitalismo, plegándose a las exigencias económicas del Sistema con tal de conseguir, mantener e ir incrementando sus prebendas y privilegios. Todos los partidos se mantienen a costa de los presupuestos generales del Estado, e igualmente ocurre con los sindicatos reformistas, que son todos excepto la CNT. Al fin y al cabo, el sistema de elecciones sindicales no es otra cosa que trasladar al seno de los centros de trabajo el parlamentarismo democrático-burgués, y un comité de empresa es una reproducción a pequeña escala del Congreso de los Diputados. Lo mismo que los partidos garantizan al Estado la sumisión de los ciudadanos en general, a través de las elecciones políticas, los sindicatos garantizan al Capital la sumisión de los trabajadores en particular.
En último extremo -tanto por la vía de las elecciones políticas como de las elecciones sindicales- se busca la autoanulación del individuo, que mediante el acto de votar delega su poder de decisión en otras instancias, y perpetúa, así, su doble condición de explotado y oprimido, con lo que el capitalismo se eterniza e incluso va perfeccionando sus estructuras. Pero es que, por otro lado, la aceptación del sistema de elecciones sindicales es la aceptación de la ausencia de libertad sindical. Lo decimos así de claro: En España no existe la libertad sindical, y quien diga que si o es un iluso o es un malvado. No puede existir libertad sindical cuando se impone un sistema (el de elecciones) y se persigue en no pocos casos, más o menos descaradamente, la constitución de secciones sindicales de la CNT. Constantemente entramos en conflicto con empresas que despiden a quien se presenta como delegado o delegada de una sección sindical confederal. Estamos -lo venimos diciendo desde hace muchos años- ante un nuevo verticalismo, como el que imperaba bajo el régimen franquista.
Cuando escribimos este editorial, los tales agentes sociales siguen con sus reuniones o aquelarres, y mientras tanto nos van distrayendo a través de los medios de comunicación, hablándonos de que la CEOE exige una rebaja del 5% en la cotización a la Seguridad Social, lo cual a los sindicatos y al Gobierno les parece exagerado, barajando estos últimos un tanto por ciento menor; en resumen: han entrado en el regateo, lo que supone que alguna rebaja tendrán los empresarios. Ello significa, evidentemente, que la plusvalía que los explotadores obtendrán con nuestro trabajo será mayor, desviándose hacia las arcas de las empresas una importantísima cantidad de dinero que debería continuar llegando a la Seguridad Social, como hasta ahora. Y todo ello no impedirá, por supuesto, que sigan atemorizando a los jubilados con la probable quiebra de la Seguridad Social si no votan al partido en el poder.
Además, la CEOE exige la flexibilización y el abaratamiento del despido, su tema recurrente y, en cualquier caso, una situación como la actual siempre beneficia a la clase explotadora, porque cuando la situación económica vuelva a la normalidad, los empresarios dispondrán de un enorme ejército de parados, entre los que podrán escoger a aquellos que sean más sumisos y estén dispuestos a trabajar jornadas más largas por salarios más bajos.
Al final, nos echarán encima una nueva reforma laboral (aunque sin nombrarla), después de un pacto social (al que llamaran -ya lo llaman- diálogo). Y, para acabar de rematar la faena, la delincuencia provocada por la situación económica les servirá para justificar el control policíaco de la sociedad, porque siempre es bueno para el Estado un índice de delincuencia que pueda manejar con cierta facilidad y sea la excusa para dictar leyes represivas.
En resumen: hay que abandonar esas organizaciones supuestamente sindicales que son, en realidad, instituciones del Estado y piezas clave del Sistema Capitalista. Hay que abandonar esos seudosindicatos, lo mismo que en su día se abandonó el sindicalismo vertical fascista. La alternativa es clara: la CNT. Una central sindical digna de tal nombre cuyos miembros ni pactamos ni callamos.
jueves, 6 de agosto de 2009
La reforma que quiere la CEOE.
miércoles, 5 de agosto de 2009
El TSJC condena a ACSA a readmitir a la representante sindical de CNT.
Según CNT, esta ha sido una victoria que culmina todo un trabajo sindical en el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern en pro de un servicio público de calidad, tanto para el municipio como para los trabajadores del mismo. Además, acusa a la Dirección de RRHH de ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. de haber provocado este conflicto negándose a cualquier solución negociada sobre la readmisión de la Secretaria General de CNT en la empresa, en lo que la anarcosindical considera un intento por limitar la libertad sindical en ACSA. Igualmente CNT considera que el Ayuntamiento se ha querido mantener al margen de este conflicto, eludiendo desde el principio cualquier responsabilidad política, social o administrativa.
Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.
lunes, 3 de agosto de 2009
Otro muerto mas en accidente laboral.
El SOV de Cadiz gana el pulso a clinicas dentales Mediapreven SL.
El pasado 1 de mayo procedió a su despido ofreciendole como compensación una limpieza bucal por lo bien que se había portado. Este empresario tuvo la mala suerte de despedir a una trabajadora digna que no iba a dejar de luchar por lo que le correspondia y que no dudó en afiliarse a CNT-AIT, viendo en el anarcosindicalismo la única manera de conseguir lo que era suyo.