Página de información del Sindicato de Oficios Varios de Toledo de la Confederación Nacional del Trabajo.

Este blog esta hecho por trabajadores/as y esta dirigido a toda la clase obrera. Intentamos ser lo más plurales posibles dentro de nuestras ideas y prácticas anarcosindicalistas. El blog no tiene por qué compartir las opiniones que no vayan firmadas por este SOV de CNT Toledo, o por el resto de nuestra organización (CNT), ni siquiera las de los/as colaboradores/as más habituales. Si te apetece colaborar mandandonos textos, articulos, opiniones, quejas, etc. Mandarlo a toledo@cnt.es O cnt_toledo@yahoo.es
Salud

viernes, 31 de mayo de 2019

Siguen las acciones contra Vertize Gala

Después de la decisión de Vertize Gala de despedir también a nuestra compañera Mª José, escudándose absurdamente en que la concentración celebrada el pasado 13 de abril suponía un gran perjuicio para la empresa y una deslealtad por parte de nuestra compañera, lejos de amedrentarnos, hemos intensificado las acciones para dar a conocer a todo el mundo el trato que esta empresa da a sus trabajadores.
 

Es por ello que el 18 de mayo volvimos a convocar una nueva concentración frente a la tienda de Numancia de la Sagra; además de seguir realizando otros actos informativos, como el reparto de panfletos que hicimos este jueves en el mercadillo de Illescas. Así mismo, continuamos recibiendo el apoyo de los compañeros de otras ciudades mediante piquetes informativos y la difusión del conflicto.

La lucha no va a parar hasta que sean reconocidos los derechos de nuestras compañeras.























lunes, 6 de mayo de 2019

Campaña contra Vertize Gala

Ante la negativa de la empresa a negociar, y consumándose el despido de otra compañera del sindicato, iniciamos las acciones para reclamar los derechos de nuestras dos compañeras.
Tras la primera concentración celebrada en las puertas de la empresa y dado la sarta de mentiras en las que alegan el despido de la segunda compañera, empezamos conflicto sindical con la empresa Vertize Gala. A partir de ahora no tenéis conflicto con dos personas, ahora mismo iniciáis conflicto con toda la CNT.





viernes, 3 de mayo de 2019

Crónica y fotos del 1º de Mayo 2019 en Toledo

La CNT AIT de Toledo volvió a concentrarse nuevamente para este 1º de mayo en el parque de la Vega, recorriendo las vetustas calles toledanas, dirección a la plaza del Ayuntamiento.

A la convocatoria acudieron compañeras/os del sindicato e individualidades simpatizantes de la organización, creando un bloque de más de un centenar de personas.


Durante el recorrido, las proclamas a favor de la lucha obrera y en contra de los sindicatos pactistas, llamaban la atención a las numerosas turistas que se topaban con las banderas de la confederación. El contraste entre el turismo y el bloque anarcosindicalista representa la importancia simbólica de que el sindicato vuelva a recuperar las calles de nuestra ciudad cada vez menos pensada para que sus vecinos /as vivan en ella y cada día más parecida a un parque de atracciones. Que las/es trabajadoras/es de Toledo recorramos nuestras calles con un mensaje combativo sirve para recuperar temporalmente un espacio al que poco a poco la gentrificación nos va negando, en un Casco Antiguo cada vez más deshabitado.



Sin que hubiera ningún incidente durante el recorrido, la manifestación alcanzó el final del recorrido en la plaza del Ayuntamiento, donde la manifestación fue recibida por el hermoso himno de nuestra organización: A las barricadas y a la que siguió la intervención de las compañeras Pilar y Mª Jose, afiliadas del sindicato de Toledo, y actualmente en conflicto sindical con la empresa Vertize Gala, ubicada en la localidad sagreña de Numancia de la Sagra.


Dando por concluido el acto, la militancia se retiró al parque de Safont, donde comimos y se aprovechó para realizar un debate informal, con el fin de seguir creciendo, mejorando y formándonos como organización anarcosindicalista.
 



martes, 30 de abril de 2019

Preparativos del 1º de Mayo

Seguimos preparando el 1º de Mayo en Toledo.

¡Nos vemos el miércoles a las 12h, en el parque de la Vega!





miércoles, 24 de abril de 2019

ACTOS EN TOLEDO POR EL 1º DE MAYO 2019

Cuerpo del mensaje

 

Manifestación: Parque de la Vega hasta la plaza del Ayto. 12h.


1 DE MAYO: EN EL TRABAJO Y EN LA LUCHA, CUENTA CON CNT

El primero de mayo es un día reivindicativo de la clase obrera. Y este año, las calles tienen que volver a llenarse. Porque seguimos sufriendo una perpetua crisis que afecta a multitud de familias mientras el número de personas millonarias ha aumentado el doble en los últimos años. La patronal y los gobiernos potencian de manera pública o soterrada una economía neoliberal que supone quedarse con todos los beneficios, pagar nada o el mínimo de impuestos e ir privatizando progresivamente todos nuestros servicios sociales. Pero cuando llegan las crisis, entonces quieren socializar sus pérdidas, para que paguemos entre todas y todos sus excesos. Y mientras tanto, pretenden culpar de la crisis a los trabajadores y trabajadoras “por vivir por encima de nuestras posibilidades”. En cambio, no se culpa a los bancos por engañar y robar, o al gobierno por dejar que lo hicieran.
Y este año seguimos padeciendo la últimas reformas laborales. La de 2012 sumada a las doce anteriores que se han sucedido desde 1977 y que supuestamente nacieron para mejorar la situación socio-laboral de trabajadores y trabajadoras, pero que han servido justo para todo lo contrario. Aún no nos hemos olvidado de la última, aunque la clase política lleva años tratando de engañarnos prometiendo que la derogarían cuando llegaran al poder. La CNT lleva años exigiendo su revocación, pero no sólo de esta reforma, ni de la anterior, sino de todas ellas, ya que lo que necesitamos es una regulación laboral justa, que equilibre la balanza, que reconozca los derechos de la clase trabajadora, regulando y controlando de forma honesta los abusos de los empresarios.

Pero trabajadoras y trabajadores van poco a poco tomando conciencia de su situación. Por necesidad nos vamos organizando y uniendo con las personas que sufren las mismas privaciones que nosotros y nosotras. Y aquí es donde entra la CNT con ejemplos claros y tangibles, consiguiendo convenios y acuerdos basados en nuestra tabla reivindicativa que tratan de revertir parte de los efectos de las reformas laborales de las que antes hemos hablado. Ejemplo de ello son las victorias en Hermanos Ruiz Morantes, Urbaser, Extracciones Levante, Alumalsa, en los Servicios Informáticos o los Servicios de Emergencias de la Xunta de Galicia, Eurest o los Amarradores del puerto de Barcelona. A estos se suman otros frentes abiertos a día de hoy, como ha sido la huelga de tres días en productos Florida con un 80% de participación, la huelga en la Comercializadora de Etisur, despidos derogados en Capgemini, las constantes victorias de los Figurantes de CNT con múltiples productoras, Clece, Exeo, Wesser o Uber. Ejemplos a los que se unen la lucha y las mejoras que van consiguiendo el conjunto de nuestras secciones sindicales.

  • Con nuestro modelo sindical aprendemos y nos fortalecemos como clase trabajadora.
  • Nuestro modelo sindical hace que la patronal nos respete.
  • Con nuestro modelo sindical se crea conciencia.
  • Con nuestro modelo sindical no delegamos las decisiones de nuestra vida en terceras personas.
  • Nuestro modelo sindical no confía en la clase política para conseguir sus objetivos.


Esta es nuestra estrategia: Lucha por nuestros derechos en el trabajo, avanzando en la organización como trabajadoras y lucha por nuestros derechos en la calle, junto a todas aquellas personas y colectivos que se movilizan contra el capitalismo, el fascismo y la explotación. Y este es nuestro objetivo: Una sola clase obrera.

 


miércoles, 17 de abril de 2019

Campaña contra las elecciones. Yo no voto, no negocio con Terroristas

Yo no voto, prefiero ejercitar la responsabilidad y mantener la decencia.
Yo no voto, prefiero no fortalecer la barbarie y no colaborar con el engaño y la mentira.
Yo no voto, no quiero mancharme voluntariamente de la sangre, las torturas y la violencia que puedan llevarse a cabo por los Estados, la banca y los ejércitos.
Yo no voto, prefiero no ser partícipe de la trampa y el engaño, ni legitimar unas reglas de juego endémicamente corruptas.
Yo no voto, prefiero organizarme con otras personas horizontalmente de igual a igual, y luchar para cambiar las cosas, practicando el asamblearismo, la autogestión y la acción directa. Y no ceder mi voluntad a políticos de ningún gobierno.
Yo no voto, no soy un individuo apático y pasivo, me preocupan los temas que me afectan a mí y a mi alrededor, por eso elijo no regalar a través del derecho a voto, ni mi voz, ni mi consentimiento a un sistema o régimen corrompido desde su raíz.
Yo no voto, no quiero ser un siervo pasivo y delegar los asuntos importantes que conciernen a mi vida y a mis colectivos, a empresas-partidos, bancos, entidades e instituciones remotas en las cuales no puedo influir en absoluto.
Yo no voto, ni me trago el ridículo cuento del “voto útil” o el “mal menor”, no apoyo ni elijo el mal en ningún grado. No me parece poco hacer lo que considero correcto en conciencia y por tanto empezar por retirar mi respaldo moral y respeto a toda esta farsa. 
Yo no voto, prefiero tener mi conciencia libre de contribuir y reforzar este sistema de servidumbre mediante mi participación electoral. Prefiero conservar mi personalidad y a partir de ahí buscar alternativas, actuar, crear, pensar fuera y libre de las correas de este podrido consenso. 
Yo no voto, no regalo a oligarcas de derechas o de izquierdas, la licencia sobre el valor que otorga el consentimiento de mi existencia para la aceptación de esta sociedad y sus regulaciones. 
Yo no voto, la moral y las leyes que imperan son producto del capital y del sofisticado entramado de totalitarismo y corrupción instalado en el Estado para controlar a las masas y engañar a los más disconformes con la falsa idea de la reforma. 

Lo siento, ¡yo no voto, no negocio con terroristas!

jueves, 11 de abril de 2019

CONCENTRACIÓN EN APOYO AL CONFLICTO CON VERTIZE GALA


Fecha: Sábado 13/04/19
Hora: 11:00

CNT – Toledo sale a la calle para denunciar un nuevo caso de vulneración de derechos de los trabajadores. Siendo en esta ocasión la empresa Vertize Innovamoda (Vertize Gala), dedicada al comercio textil, quien recientemente ha sido demanda por represalias a nuestras compañeras Pilar y Mº José tras reclamar que se cumplan sus derechos laborales.

En el caso de Pilar, previamente a que empezaran las hostilidades, había mostrado su disconformidad con varios aspectos de la relación laboral. A partir de ese momento ha encadenado dos sanciones con suspensión de empleo y sueldo basadas en unas acusaciones infundadas que, finalmente, y puesto que han sido recurridas jurídicamente, han terminado en un despido disciplinario en el que se vuelven a describir unos hechos totalmente falsos; como demuestra la grabación de audio que pudo hacer la trabajadora en el momento en que sucedieron.

Por parte de Mª José, tras reclamar el correcto pago de su salario durante los periodos de incapacidad temporal, le han reducido la jornada de 25 a 14 horas semanales alegando como motivo la enfermedad crónica que padece desde hace años y que la hace estar de baja periódicamente.

Con lo descrito en los párrafos anteriores se puede apreciar la similitud en la forma de actuar de la empresa en los dos casos, presumiéndose una intención de asfixiar económicamente a ambas trabajadoras para que dejen de reclamar sus derechos.  
  
Por todo esto, este sábado acudiremos a las puertas de la tienda que esta empresa tiene en Numancia de la Sagra para exigir de forma inmediata la readmisión de Pilar y la restitución de la jornada de Mª José.

¡Si tocan a una, nos tocan a todas!

lunes, 11 de febrero de 2019

VICTORIA SINDICAL EN EUREST |

DESCONVOCAMOS LA HUELGA, CERRAMOS EL CONFLICTO (CON CONDICIONANTES).
Es difícil resumir un conflicto tan complejo, pero vamos a intentarlo.
Primero vamos a ponernos en contexto.
Eurest/Compass group es una empresa de servicios de hostelería que da servicio en hospitales, geriátricos, comedores sociales, sedes centrales de varias empresas (La Caixa, Gas Natural, Cuatre Casas, Nestle, etc) entre otros servicios. Una subcontrata que, como todas, extrae buena parte de sus beneficios de la precarización del empleo.
La Sección Sindical Eurest de CNT Barcelona se forma hace más de 4 años en un centro de trabajo y en su trayectoria va sumando voluntades hasta estar presente en 5 centros y agrupando a 17 trabajadoras actualmente. A medida que se ha ido creciendo, se han ido asumiendo colectivamente las reivindicaciones que afectaban a nuestras nuevas compañeras, así como también se ha planteado conflicto por parte de la Sección cuando éstas no han sido resueltas por la vía del diálogo.
Como Sección, el pasado mes de noviembre nos encontrábamos en proceso de conversaciones con la empresa, para que resolvieran deudas y regularizaciones de contrato en 2 de los centros en los que tenemos representatividad. En medio de este proceso que se estaba llevando por la vía del diálogo, la empresa comete una agresión intolerable en un tercer centro, la cafetería subcontratada del Tanatorio de Sancho de Ávila.
Por qué iniciamos conflicto.

La empresa, ante un cambio de operativa que supone una nueva contratación y promoción interna, decide negarnos tal derecho, y no sólo por imponernos una encargada externa que no cumplía los requisitos legales de acceso, sino que pretende ignorar que tales funciones se venían realizando desde hacía 4 años por una compañera de la plantilla. Tareas que realizaba sin reconocimiento por parte de la empresa. En este marco, la empresa pretende cambiar los horarios de forma unilateral y trasladar a parte de la plantilla. Situación que desde la Sección hemos interpretado exactamente como lo que es: Una agresión patronal a nuestro proyecto colectivo. Un ataque a la Sección.
Ante la actuación de la empresa, a través de los responsables de Sancho de Ávila, la Sección se ve obligada a declarar conflicto sindical el pasado 21 de noviembre. Conflicto que declaramos presentando una tabla reivindicativa conjunta de los diferentes centros afectados y una ampliación de Sección, crece Sancho de Ávila pasando de 4 a 9 de las 10 trabajadoras del centro, y llegamos a un nuevo centro, al comedor social del Paral·lel.
Conscientes de la importancia de dar una respuesta a la medida de la agresión sufrida, iniciamos una campaña de acción sindical intensa desde el primer momento y proyectamos a corto, medio y largo plazo los diferentes pasos del conflicto, entendiendo que la empresa iba a llevar su ataque hasta donde le fuera posible. No iban a presentar batalla sin estar dispuestos a llevarla hasta el final. En este marco no había grises, no podíamos permitírnoslo.
Ha sido en el inicio del segundo tramo del conflicto cuando hemos iniciado la deslocalización de las acciones y la convocatoria de la primera huelga proyectada, donde finalmente la empresa se ha visto obligada a cambiar su actitud intransigente, comprometiéndose a cumplir con las reivindicaciones de la Sección. Compromiso que en lo que afecta a las reivindicaciones del centro de Sancho, ha quedado por escrito y nos ha llevado a desconvocar la huelga. Y que en lo que afecta al resto de centros de la Sección, han quedado resueltas en parte, y acordados con temporalización el resto mediante acuerdo de confianza. Esto nos lleva a desactivar condicionalmente el conflicto sindical de la Sección. Advertimos que estaremos atentas.
¿Qué se ha acordado?
Sancho de Ávila mediante documento de conciliación:
– La promoción de la compañera que llevaba realizando las funciones de encargada, reconociendo su categoría con las consecuencias inherentes a tal reconocimiento. Y el traslado de la persona impuesta por la empresa.
– El pacto de un nuevo cuadrante que recoge las diferentes necesidades de las trabajadoras, facilitando la conciliación laboral y familiar y permitiendo el descanso entre jornadas. Además, éste incluye refuerzo de personal por encima de lo que la empresa tenía previsto, para cubrir las necesidades del servicio y evitando la sobrecarga de trabajo.
– Que ante la ampliación de personal o de jornada, se tenga en cuenta el personal con más antigüedad en el centro. Por lo tanto, un compañero que cubría vacaciones en diferentes centros de trabajo y con una jornada irregular se incorporará de manera fija a la plantilla.
– El compromiso de establecer un sistema de nóminas entendible, dónde se reflejen claramente los conceptos y pagos y el compromiso a realizar un registro de horas mes a mes de aquellas personas que hagan horas por encima de su jornada, cosa inexistente hasta ahora.
– La transformación de todos los contratos temporales a contratos indefinidos.
Comedores sociales de Navas, Paral·lel y Centro Nazareth, mediante compromiso:
– Pago de parte de las deudas, compromiso de revisión y pago temporalizado del resto.
– La transformación de parte de los contratos temporales a indefinidos y compromiso de la regularización temporalizada del resto.
– El compromiso a establecer un sistema de nóminas entendible, dónde se reflejen claramente los conceptos y pagos y el compromiso a realizar un registro de horas mes a mes de aquellas personas que hagan horas por encima de su jornada, cosa inexistente hasta ahora.
– Reconocimiento de categoría profesional de una trabajadora.
– Se regula la infra cotización de 2 trabajadoras.
– El compromiso de la empresa a respetar las antigüedades de primera contratación.
Conclusiones.
Queremos expresar desde la Sección que este resultado es fruto del trabajo colectivo de los miembros de la misma. Que esta gimnasia sindical nos ha hecho desarrollar músculo. Que permaneceremos alerta hasta que se cumplan los compromisos adquiridos por la empresa, y que frente a la próxima agresión, o incumplimiento de lo acordado, responderemos golpeando con más fuerza.
Y queremos poner en valor un modelo sindical que no sólo es efectivo sino absolutamente necesario. Que demuestra que nuestra fuerza reside en la horizontalidad, pues posibilita que nos capacitemos de forma colectiva, no haciendo a nadie imprescindible, siendo todos necesarios. Que además, la dinámica horizontal genera de forma intrínseca solidaridad y apoyo mutuo entre nosotras, pues nos hace conscientes del esfuerzo que conlleva la militancia. Queda confirmado, una vez más, que la acción directa aplicada en este caso al ámbito sindical, es una herramienta transformadora de las realidades que nos afectan. Y que, mediante la experiencia vital compartida, hemos profundizado en nuestro posicionamiento de clase, radicalizando nuestro compromiso con el anarcosindicalismo.
También queremos poner en valor, que lejos de lo que expresan algunos teóricos de la lucha social y sindical, el modelo anarcosindicalista está dispuesto, y cuenta con las herramientas necesarias, para enfrentar el contexto laboral actual en el que cunde la atomización, la temporalidad, y la precarización. Siendo capaz, con la planificación adecuada, de superar las complejidades y supuestos impedimentos del contexto laboral moderno hasta transformarlo.
Compañeras, el anarcosindicalismo es futuro. Muchas son las dificultades con las que tenemos que lidiar en el desarrollo de nuestra militancia, como no puede ser de otra manera, dado lo ambicioso de nuestro objetivo finalista. Pero disipad cualquier duda, el anarcosindicalismo es una herramienta revolucionaria por su modelo, capaz de enfrentar los retos presentes y futuros.
Salud y anarcosindicalismo.
– Sección Eurest CNT Barcelona –