El pasado 8 de marzo los sindicatos firmantes del
Convenio del Metal (UGT y CCOO) acudieron al SERLA, para que mediara
entre ellos y VAMETAL (patronal del sector) ante la cerrazón de esta
última en los asuntos de la revisión salarial y el calendario. A
primeros de abril se alcanzó un acuerdo en los siguientes términos
Revisión salarial del año 2012:
Aunque el convenio 2011-2012 –ya caducado- recoge en su
articulo 18 una revisión salarial por diferencia del IPC de un 0,5%, y
que debía de haberse empezado a pagar en la nómina de enero,
increíblemente alcanzan un acuerdo por el cual este 0.5% se pospone
hasta que se firme un nuevo convenio. Preocupante esta situación en la
que VAMETAL puede saltarse algo ya pactado.
Calendario Laboral subsidiario 2013:
Empezamos por recordar que este calendario no es general
sino que solo se aplicara en las empresas que no tengan un calendario
propio. Para variar, este año tampoco el calendario acaba de ser todo lo
claro posible y sigue pasándose de horas de trabajo (1744) si se
trabajan 8 horas diarias de lunes a viernes, cosa que sucede en muchas
de las empresas.
Los días de descanso que recoge el calendario son los siguientes:
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