Antonio
y Alberto, trabajadores de mantenimiento de los edificios dependientes
de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la
Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en Toledo, han
decidido crear una sección sindical de CNT en su trabajo, convencidos de
la necesidad de velar por un colectivo, que como tantos otros en estos
tiempos, está perdiendo sus derechos laborales a pasos agigantados.
1. ¿Qué os ha llevado a crear una Sección Sindical?
R:
Creemos, por la realidad que vivimos día a día, que esta crisis no es
más que una estafa para que la burguesía aumente sus privilegios en
detrimento de los pocos derechos que aún le quedan a la clase
trabajadora. Como trabajadores, no debemos permitir, en la medida de
nuestras posibilidades, que los responsables de esta crisis, no sólo no
paguen por ello, sino que sigan enriqueciéndose a costa de abaratar
despidos, recortar salarios, recurrir a contratos precarios y empeorando
las condiciones laborales en general. Por todo ello hemos decidido que
la mejor manera de defendernos de estos ataques, es unirnos y organizarnos.
2. ¿Por qué CNT y no otras fuerzas sindicales?
R:
ElegimosCNT porque es un sindicato libre, que no debe favores a nadie.
No cobra subvenciones del gobierno, ni donaciones de empresas, no tiene
liberados sindicales ni dirigentes; el sindicato en sí, somos los
propios afiliados. Pensamos que quienes deben decidir sobre los
problemas que les atañen, son los propios afectados. Si nadie trabaja
por nosotros, nadie decide por nosotros.
3. ¿Qué derechos consideráis que han sido vulnerados y qué alegaciones hace la empresa al respecto?
R:
Se han suprimido puestos de trabajo con el consentimiento de la Junta,
se han hecho traslados por ejercer el derecho a huelga, hay impago de
nóminas (mientras que a la empresa que no paga se le amplía el
contrato), así como incumplimiento de pliegos-contratos de condiciones,
con la correspondiente pérdida de derechos de formación y promoción
dentro de la empresa, etc.
La empresa nos dice que son directrices de la Junta y desde ésta nos dicen que son cosas de la empresa.
4. ¿Qué pensáis hacer para defender vuestros derechos?
R: Hemos decidido organizarnos y constituir una Sección Sindical de C.N.T. para defender y reclamar nuestros derechos laborales.
Tras
la comunicación de la constitución de la Sección Sindical a la empresa,
a la Junta y a la autoridad laboral, estamos recogiendo los principales
problemas y reivindicaciones de quienes trabajamos en la empresa, para
trabajar por su resolución.
Hemos
presentado una tabla de reclamaciones ante el empresario en materia de
reclamación de cantidades: impago de nóminas, reducción y no
actualización de salarios. Hemos hecho una reclamación de regularización
de las categorías profesionales y el abono de las cantidades
correspondientes dejadas de percibir desde la fecha de inicio del nuevo
contrato. También reclamamos la regularización de contratos temporales
en fraude de ley y la puntualidad en la entrega del recibo de salarios a
los trabajadores...
Y sobre
todo, denunciamos públicamente que la empresa suprime puestos de trabajo
ahorrándose trabajadores que figuraban en el pliego y que, por lo
tanto, cobran del dinero de todos los contribuyentes, y la Junta, como
mínimo, se lo permite.
Si no se
cumplen nuestras reclamaciones, entenderemos que nuestros derechos están
siendo vulnerados y tendremos que iniciar conflicto en defensa y
reclamación de nuestros intereses.
5. ¿Sois el único sector afectado?
R:
No. Estamos viendo que también les está ocurriendo, o les ha pasado
algo parecido, a compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, así
como a personal laboral de la Junta, como conductores y ordenanzas.
6. ¿Quién o quiénes consideráis que tienen la responsabilidad de vuestra situación?
R:
Evidentemente las empresas que adquieren el servicio y, por supuesto,
la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, que es
realmente quien ordena y manda.
7. A
la luz de las informaciones que están saliendo, sobre contratas y
donaciones de empresas a partidos políticos, en particular las que
involucran a la Presidenta de Castilla la Mancha, ¿creéis que la
adjudicación de contratos a estas empresas se ha hecho de manera lícita?
R:
No podríamos asegurarlo, si así fuera, ya lo habríamos denunciado, pero
hay detalles que, si no hay algo turbio detrás, al menos lo parece.
Cuando
se hizo la obra de acondicionamiento del Palacio de Fuensalida, sede de
la Presidencia, (estaba recién restaurado el Palacio entero y aun con
garantía de obra) ésta se adjudicó por medio de un
procedimiento negociado sin publicidad, en el cual no se celebra
concurso público, si no que desde la Junta llaman a las empresas que les
parece oportuno, para que presupuesten y después elegir la más barata.
Tras este trámite, llamaron a dos empresas valencianas: “no habría empresas en Castilla la Mancha”, la empresa ARCION, cuyos
representantes entre ellos la hija del dueño Alicia Medrano, parecían
tener una buena amistad con el entorno de la presidenta. La segunda
empresa fue CANTERA DEL VERTICE que, al parecer, pertenece al mismo
grupo empresarial, incluso compartían apoderado.
CANTERA
DEL VERTICE dio un presupuesto exactamente igual al que aparecía en la
licitación, con lo que parece que sólo venía para acompañar y poder
decir que se habían pedido varios presupuestos y de este modo ARCION
bajando muy poquito el presupuesto, se adjudicó el
contrato. Posteriormente (aparte de realizar las obras del cigarral de
la presidenta) se le adjudicaron el mantenimiento de la
Escuela de Administración Regional, en otro negociado sin publicidad y
de El Palacio de Fuensalida, esta vez por concurso.
Unas
adjudicaciones que no debieron hacerse muy bien, (las empresas deben
acreditar su solvencia) ya que deben a día de hoy varias nóminas a cada
trabajador, motivo suficiente para rescindirle el contrato a la empresa.
Pero lo curioso no es sólo que no se le quitase el contrato, sino que,
por ejemplo, en la Escuela de Administración Regional se le prorrogó un
contrato que, supuestamente, no se podía prorrogar.
Posteriormente
aparece la actual empresa INGESAN del grupo OHL, y lo primero que les
dice a los trabajadores de ARCION es que no les puede subrogar el
contratro porque la anterior empresa no está al corriente de pago con
ellos, (no sólo que estos trabajadores llevaban más de tres meses sin
cobrar, sino que además se les despide por ello)
Desde
la Junta les dicen que van hablar con la anterior empresa para
solucionarlo y la anterior empresa les envía un finiquito de una cuarta
parte de lo que les debe. Además, les dice a los trabajadores que ya se
lo ingresarán, y desde la Junta les recomiendan que lo firmen y
renuncien a la cantidad que les deben para que la otra empresa les
subrogue.
Los dos trabajadores
son despedidos y a uno de ellos que decide denunciar a las dos empresas y
a la Junta, le envían un burofax para que se reincorpore al trabajo o
se tomarán acciones legales contra él, diciéndole que la empresa no
tenía idea de su existencia. El trabajador se reincorpora y la empresa
le subroga el anterior contrato que tenía, pero lo
incumple rebajando el sueldo un 15% y adeudando al trabajador varias
mensualidades. El puesto de trabajo del otro trabajador despedido no se
cubre y se pierde para siempre. Y la Junta, ya sea por acción o por
omisión, respalda las acciones de la empresa... ¿Por qué?
Por
cierto, añadir que los dos trabajadores despedidos son los que se
encargaban del mantenimiento de la sede de la Presidencia y que, unos
días después de ejercer su derecho a huelga para protestar contra la
reforma laboral, fueron sustituidos por otros trabajadores que no
ejercieron tal derecho.
Y por último, animar a los trabajadores a organizarse entre sí en respuesta a estos ataques. Hay otra manera de hacer sindicalismo, desde iguales, que no admite subvenciones, liberados ni comités, y ésta es la herramienta de lucha más efectiva de cuantas disponemos.
Secretaría de Prensa y Propaganda de CNT Toledo.
