La
Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas de la J.C.C.M. y las
empresas Clece, Elecnor y Ferrovial Servicios llegaron a un acuerdo para
despedir a los trabajadores del servicio de mantenimiento de esta consejería
como represalia por la defensa de los derechos laborales que la Sección
Sindical de CNT ha llevado a cabo.
Tras
cuatro años de vulneración de derechos laborales se ha puesto en la calle a los
doce trabajadores del servicio de mantenimiento de la Consejería de Presidencia
y Administraciones Públicas de la J.C.C.M.
Los
hechos se produjeron aprovechando la finalización de los dos contratos de
mantenimiento que la empresa Clece mantenía con esta consejería.
El
primero de ellos es el “Contrato Derivado Integral de Servicios del Edificio
Sede de la Consejería de Presidencia y AA. PP. de la J.C.C.M. (Palacio de
Fuensalida)”, en el que el 7 de mayo de 2015 se despidió a dos trabajadores
aprovechando la entrada de Ferrovial Servicios como nueva adjudicataria.
El
segundo es el “Contrato Derivado de Mantenimiento Integral de los Edificios
de la Consejería de Presidencia y AA. PP. de la J.C.C.M. en la Provincia de
Toledo”, donde el 1 de julio de 2015 no se permitió el acceso a su puesto a
diez trabajadores, coincidiendo con el día en que se hacía cargo del servicio
Elecnor.
Los
despidos sucedieron a raíz de las reclamaciones realizadas por la sección
sindical que CNT Toledo tiene en este servicio (entre las que se encuentra
una convocatoria de huelga el 30 de junio de 2015), y como resultado de un acuerdo
entre la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas de la J.C.C.M. y
las empresas Clece, Elecnor y Ferrovial Servicios para que la contrata
saliente, Clece, hiciese frente a los despidos; permitiendo así que Elecnor y
Ferrovial Servicios pudieran iniciar sus contratos con personal nuevo.
Prueba
de la existencia de este acuerdo, son las múltiples reuniones celebradas entre
consejería y empresas antes de la firma de los dos nuevos contratos, y el hecho
de que Clece asuma el gasto de los despidos, teniendo en cuenta que al
transferir el servicio se produce una “sucesión de empresa” que
obligaría a las nuevas adjudicatarias a subrogar a todo el personal sin coste
alguno para la cesante.
Clece
pretende, además, abaratar las indemnizaciones mediante la fórmula del “despido
por causas objetivas” alegando la necesidad de amortizar los puestos de trabajo
con motivo de la finalización de estos dos contratos, lo que tampoco está
justificado debido a la antes mencionada “sucesión de empresa”.
Por todo esto, el SOV de CNT Toledo exige la readmisión inmediata de todos los trabajadores, que han sido despedidos sin más justificación que la defensa de sus derechos laborales.
1 comentario:
Readmisión ya de todos los trabajadores que han sido despedidos. Derogación inmediata de la Reforma Laboral
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