Vamos a ver la evolución del servicio de limpieza del Complejo
Hospitalario de Toledo (CHT), para ver que situación atraviesa en la
actualidad.
Desde principios del año 2015, este contratación ha
pasado de la empresa ARACAS a FERROSER. La cantidad abonada por este
servicio, al igual que está pasando en muchos otros hospitales de la
región y de otros sistemas sanitarios y administraciones públicas, va
disminuyendo. Según algunas fuentes, puede llegar a un 20 % menos. En el
caso del CHT, el importe en 2010 para ARACAS IVA excluido: 8.182.951,89
euros. En el contrato actual, de febrero de 2015 el contratista actual
Ferroser Servicios Auxiliares S.A., ha formalizado el contrato por un
importe neto de 7.183.487,76 €. Importe total: 8.692.020,19 €.
Aproximadamente un 12% en el importe neto. Y lo mismo va pasando con la
plantilla que tiene que hacerse cargo de estos trabajos.
Los
conflictos con la pasada empresa ARACAS tuvieron distintas vertientes,
desde cambio en las condiciones de trabajo de sus 140 trabajadores y
trabajadoras (la mayoría) hasta incumplimientos en los pagos de las
nóminas. Con la llegada de FERROSER las cosas no siguieron mucho mejor:
esta nueva empresa entró con el despido de diez personas, que al final
quedó en 7. La no sustitución de las jubilaciones y bajas hace que la
plantilla de 131 a comienzo del contrato, pueda estar con una media de
101 personas en plantilla activa (según los sindicatos). Esto ha llevado
a distintas protestas por el aumento de la carga de trabajo, y de la
repercusión que puede tener en la salud de los trabajadores de la
limpieza y su afectación a la calidad en el servicio.
Y esto no
está pasando sólo en el Complejo Hospitalario de Toledo. En estas
últimas fechas estamos viendo como los conflictos en las contratas de
limpieza del SESCAM encabezan los titulares de los periódicos y medios
de Castilla la Mancha. En el Hospital de Ciudad Real y en el de Cuenca
han tenido problemas y han iniciado una serie de protestas por los
despidos y recortes en sus plantillas de este servicio. En Guadalajara
también han tenido conflitos, tanto en el hospital como en Atención
Primaria, con una huelga en la actualidad por el adeudo de nóminas.
Así como vemos, ERES y ERTES son aplicados en aquellas empresas que son
adjudicatarias de estos servicios, sin que el SESCAM o las Gerencias de
los centros sanitarios sientan que tienen la responsabilidad de estos
fracasos. Despidos y recortes en plantilla que se llevan aplicando desde
hace unos años, ya que de algún modo tienen que sacar el beneficio
estas empresas.
Mientras el Gobierno Regional actual mira a otro
lado, ya que no fue adjudicación suya, se quita el muerto diciendo que
se adecuarán en la próxima oferta. Y para ver como soluciona el enredo,
da un año más a alguna de estas adjudicaciones que ya ha vencido el
plazo; mientras siguen los recortes y despidos en personal.
Y en
medio de todo esto, está un servicio imprescindible para el buen
funcionamiento y para garantizar una buena limpieza en nuestros centros
sanitarios.
No podemos mirar pasar los días esperando a ver que
hacen los nuevos gobernantes y esperar que las cosas cambiarán con
ellos. Ya está bien de excusarse en gastos y medidas pasadas. Para
cuando la asunción de responsabilidad en lo que está pasando. Para
cuando se van a tomar las riendas de una sanidad que necesita más
inversiones.
Y por supuesto, estos últimos episodios y problemas
que han afectado a las contratas de limpieza de nuestros hospitales nos
debería hacer reflexionar sobre la necesidad de volver a gestionar y
controlar desde lo público partes tan importantes para el buen
funcionamiento de nuestros centros sanitarios, como son la limpieza,
lavandería, hostelería, transporte,…
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