El conflicto con la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid,
sigue candente. De nuevo, la CNT Rivas protestó en el pleno municipal
del 24 de septiembre, exigiendo a IU (ahora en coalición como Somos
Rivas) resuelvan de una vez la deuda con nuestra compañera Rosa.
Recordamos que la trabajadora fue despedida injustamente, readmitida al
ser declarado su despido nulo “por vulneración de derechos
fundamentales” y desde hace más de 3 años viene reclamando que
Rivamadrid la abone los correspondientes salarios de tramitación (ver
más información en Nota 1).
Se da la circunstancia de que la EMS está presidida por el alcalde,
Pedro del Cura, y dirigida por gerentes pertenecientes a IU. Es por ello
que este abuso patronal tiene un claro componente político y por lo que
desde hace tiempo la CNT viene denunciando públicamente a los
responsables políticos de este atropello. Es significativo que nadie ha
asumido ningún tipo de responsabilidad por el “despido nulo” de nuestra
compañera y que por parte de la dirección no se hayan puesto más que
problemas y trabas para entorpecer el cobro de los salarios de
tramitación. Unas prácticas que nada tienen que ver con el discurso
público de IU, ni en Rivas ni a nivel estatal.
La protesta cenetista también reclamaba la implantación de las 35
horas en la Empresa Municipal, al igual que se ha hecho en el
ayuntamiento. La plantilla de Rivamadrid ha sufrido los recortes y
sacrificios del sector público como los primeros y es de justicia que
ahora vuelva a mejorar sus condiciones laborales (Más info en Nota 2).
También se recordó la necesidad de asegurar la salud laboral de los
conductores de RSU que acuden a verter al vertedero de Alcalá de
Henares. Nuestro sindicato viene denunciando públicamente desde hace más
de un año las pésimas condiciones de las instalaciones del vertedero de
Alcalá, tiempo durante el cuál se han producido tres accidentes de
importancia, que afortunadamente no se han cobrado daños personales
irreparables (Más info en Nota 3).
Novedades del caso de los “salarios de tramitación impagados”.
Para las personas que siguen el conflicto #RivamadridPagaLoQueDebes
desde hace más de un año, el hecho de que la CNT se manifieste frente al
alcalde no es ninguna novedad. A pesar de haber mantenido hasta tres
reuniones con Pedro del Cura, éste no ha resuelto el conflicto.
La novedad del caso es que la jueza que hace tres años decretó el
“despido nulo” ha vuelto a intervenir. De momento ha decretado que
nuestra compañera Rosa, cobre los 12.000 euros sobre los que no hay
discusión entre empresa y trabajadora. El fiscal también entiende que
debe pagarse. Para dilucidar las cuentas definitivamente, la dirección
letrada reclama lo ajustado en derecho y convenio colectivo, sin causar
perjuicio a la trabajadora y que cobre menos que si hubiera estado
trabajando, y sobre todo cotice y tribute por lo cobrado; la jueza prevé
la presentación de un incidente de ejecución donde se solicite la
presencia de la Seguridad Social y Hacienda para aclarar de un vez por
todas el litigio que ha originado la Dirección de Rivamadrid, con el
silencio de su Presidente, conocedor de todos los hechos.
De momento, por tanto, nuestra compañera ya ha visto como se le
abonaba parte del dinero que por justicia le corresponde. Una cifra, por
cierto, muy superior a los 4.000 euros que la dirección de la EMS, sin
ningún tipo de pdor, la llegó a ofrecer en alguna ocasión. Y sin olvidar
que la trabajadora al haber estado trabajando durante ese tiempo ha
ahorrado a la empresa 31.000€.
La presencia de Hacienda y Seguridad Social en el conflicto se
explica por las presuntas irregularidades cometidas por la dirección de
Rivamadrid en la gestión del dinero de Rosa, obrando en el procedimiento
la apertura de expediente en Hacienda por falta muy grave.
En segundo lugar, la empresa no ha entregado ninguna nómina a la
trabajadora por los salarios de tramitación de tres años, que estuvo
despedida injustamente, cuando sí los tributa a Hacienda, a pesar de no
haberlos cobrados.
Ante tamaña injusticia y tal cúmulo de claroscuros, desde CNT Rivas
no podemos dejar de indignarnos por la falta de actuación por parte del
alcalde, Pedro del Cura, para poner las cuentas claras y depurar
responsabilidades políticas entre la dirección de la EMS, que pretende
ser un modelo de gestión de lo público.
Como venimos haciendo desde hace más de un año, mientras que se
soluciona definitivamente el conflicto de forma satisfactoria para
nuestra compañera, la CNT no dejará de denunciar públicamente que los
abusos patronales no entienden de siglas y que ante la prepotencia del
poder siempre estará la solidaridad y apoyo mutuo de los trabajadores y
trabajadoras conscientes de su condición. Empezamos a ganar... pero la
lucha sigue.
Sección sindical de CNT en Rivamadrid
CNT Rivas – Federación Comarcal Sur
Nota 1:
http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-no-paga-lo-que-debe/
Nota 2:
http://cnt-rivas.webnode.es/news/a35-h-en-rivamadrid-justo-y-necesario/
Nota 3:
http://cnt-rivas.webnode.es/news/conclusiones-de-la-asamblea-de-conductores-de-rivamadrid-estado-y-problematica-del-servicio/
El jueves
8 de octubre de 2015, al grito de “readmisión mantenimiento” y “Alberto Dobón dimisión”,
la CNT de Toledo se concentró en la entrada principal del edificio que la
Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas tiene en la Avenida de
Portugal, para exigir la readmisión de los trabajadores de mantenimiento de la
Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas (despedidos por reclamar
sus derechos laborales). 
Se da la circunstancia de que la EMS está presidida por el alcalde,
Pedro del Cura, y dirigida por gerentes pertenecientes a IU. Es por ello
que este abuso patronal tiene un claro componente político y por lo que
desde hace tiempo la CNT viene denunciando públicamente a los
responsables políticos de este atropello. Es significativo que nadie ha
asumido ningún tipo de responsabilidad por el “despido nulo” de nuestra
compañera y que por parte de la dirección no se hayan puesto más que
problemas y trabas para entorpecer el cobro de los salarios de
tramitación. Unas prácticas que nada tienen que ver con el discurso
público de IU, ni en Rivas ni a nivel estatal.
La UTE Parques Singulares (Grupo RAGA-NITLUX) que gestiona el parque de Madrid Río, después de aplicar un ERE que fue declarado NULO por
la sección Quinta del tribunal Superior de Justicia de Madrid habiendo
realizado una ejecución de al sentencia a regañadientes (deslocalizando
trabajadores), ahora despide a 21 compañeras y compañeros por supuestas
causas de sobredimensonamiento de la plantilla. Además amenaza con
despedir a una cantidad superior en los próximos días... Nos vuelven a
aplicar un ERE, maquillado con otras palabras. Curiosa manera de actuar
de esta empresa que habiendo perdido el juicio en el TSJM y recurriendo
ellos la misma ante el supremo, se dedica a pagar la nomina de agosto
con retraso (hecho denunciado por esta Sección Sindical a la Inspección
de Trabajo) y ahora despedir a los y las trabajadoras.
Es precisamente la OTAN, y los países miembros de la misma, la mayor
responsable de la gestación del Estado Islámico (EI), de su armamento y
también de debilitar a aquellos Estados como Siria que no se han
alineado con sus posiciones, así como a las milicias kurdas que también
combaten al EI.
