Página de información del Sindicato de Oficios Varios de Toledo de la Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores.

Este blog esta hecho por trabajadores/as y esta dirigido a toda la clase obrera. Intentamos ser lo más plurales posibles dentro de nuestras ideas y prácticas anarcosindicalistas. El blog no tiene por qué compartir las opiniones que no vayan firmadas por este SOV de CNT-AIT Toledo, o por el resto de nuestra organización (CNT-AIT), ni siquiera las de los/as colaboradores/as más habituales. Si te apetece colaborar mandandonos textos, articulos, opiniones, quejas, etc. Mandarlo a toledo@cntait.org
Salud

miércoles, 12 de marzo de 2008

Esclavos del siglo XXI

Secretariado Permanente del Comité Nacional de la CNT

En efecto, basta con observar la realidad que nos rodea para darse cuenta que en este primer mundo cada vez hay mayores bolsas de pobreza, que difícilmente pueden ocultar los sistemas de beneficencia y los guetos urbanos. El desembarco cada año de miles de pateras, con su rastro de muerte, es la imagen de un tercer mundo que arriba en los países más ricos en busca del bienestar y encuentra nuevas expresiones de explotación, racismo y exclusión social. Con todo, las migajas del estado del bienestar que encuentran los inmigrantes, ya sean del Magreb o el África Subsahariana, de Latinoamérica, de los países del este de Europa o de Asia, son más que las hambrunas en sus países de origen y aceptan por la fuerza de la necesidad su nueva situación de marginalidad, contribuyendo con su fuerza emergente, a la disgregación de un mercado de trabajo ya de por si bastante degenerado. Porque la característica fundamental del actual mercado de trabajo es la precariedad.

Sucesivas reformas laborales han generalizado los contratos basura, los despidos baratos, la subcontratación abusiva y, en definitiva, el todo vale, porque la patronal puede incumplir sistemáticamente cualquier normativa laboral sin apenas consecuencias. Un mercado en el que abundan los salarios que rayan el mínimo de supervivencia. En este primer mundo cobrar 500 o, 600 euros al mes no deja de ser una condena a pobreza perpetua. Y qué decir de los cientos de miles de personas que viven con pensiones o subsidios aún más bajos.

En este primer mundo cobrar 500 o 600 euros al mes no deja de ser una condena a pobreza perpetua

Aun el común de trabajadores y trabajadoras, los “mileuristas” como se acostumbra a llamarlos, no pueden ir mucho más allá, abrumados por hipotecas o alquileres, gastos de transporte y una sociedad de consumo que les va consumiendo, sin darse cuenta, las energías y las ilusiones.

Pues con todo, lo peor, como siempre ha sido en la sociedad capitalista, no es la precariedad material en que vive la clase trabajadora, sino la consecuente miseria moral a la que conduce y que es la base del mantenimiento de su condición esclava de explotados.

Es esta miseria moral la que alimentan las instituciones del Estado, ya sean políticas o sindicales, culturales o religiosas, todas ellas al servicio del mercado que les permite un grado mayor o menor de poder e influencia, siempre que no saquen los pies del plato, por supuesto.

Y es especialmente decepcionante el papel que están jugando las fuerzas políticas y sindicales que se llaman de izquierdas, pues de ellas se supone que deberían servir a todo lo contrario. Izquierdas que se han pervertido en una socialdemocracia de corte neoliberal y populista, que mantiene viejos discursos y un aire de progresía pero que en la práctica no se le ocurre ni siquiera discutir los postulados económicos del sistema, con lo que dejan un halo de falsedad y desencanto que ha calado en gran parte de la clase trabajadora.

Y unos sindicatos que se mantienen con las subvenciones y prebendas de las administraciones públicas y de la patronal, que se interponen entre empresas y trabajadores, garantizando una interlocución para aquellas, que elimine cualquier tipo de acción directa de estos, promoviendo la desmovilización y la sumisión, defendiendo el estatus quo, la paz social, el mantenimiento de situaciones de injusticia y explotación, porque su supervivencia como sindicatos, depende directamente de ello.

La alternativa anarcosindicalista que ofrecemos a los trabajadores es la única alternativa real que hoy en día aún puede oponerse con eficacia al capitalismo neoliberal y global

Nadie cree ya en políticos y sindicalistas de estos, aun así se mantienen sostenidos por todo el aparato legislativo, represivo y propagandístico del Estado. Y no hay respuesta de la sociedad. Porque se ha perdido la creencia de que las cosas pueden ser de otra forma y los valores propios de la clase trabajadora, como la solidaridad, la creatividad, el buscar soluciones concretas y efectivas a los problemas concretos, el anhelo de un mundo mejor, mas justo, yacen dormidos en el subconsciente colectivo, del que no pueden salir en esta sociedad en la que la sumisión se mantiene por el miedo a quedarnos solos en nuestra protesta, en la que los derechos quedan aplastados por los favores y se busca siempre una salida individual que conduce finalmente a una mayor frustración.

Es en esta sociedad del miedo y el individualismo donde la CNT tenemos que intervenir y llevar nuestra alternativa a la clase trabajadora. Hoy como hace 100 años nos proponemos fomentar el asociacionismo de los trabajadores, porque sabemos que la práctica de la solidaridad es el arma que tenemos para enfrentarnos a los poderosos. La alternativa anarcosindicalista que ofrecemos a los trabajadores es la única alternativa real que hoy en día aun puede oponerse con eficacia al capitalismo neoliberal y global. El anarcosindicalismo ofrece una forma de organizarse, de abajo arriba, en la que se ponen en práctica unos valores contrarios a los que impone el mercado y en la que los trabajadores son dueños de sus propias decisiones colectivas, sin jerarquías que perviertan su actividad, donde la solidaridad y la organización se hacen un hecho que permite el surgimiento de todo el caudal de creatividad y de rebeldía que la clase trabajadora acumula.

Esta es la función de la CNT, llevar a la clase trabajadora la certeza de que si se organiza puede cambiar el mundo, recuperar la ilusión y la rebeldía, el ansia de justicia y libertad, la capacidad de intervenir colectivamente en los asuntos que nos afectan, sin intermediaciones impuestas por nadie, la utilidad de actuar organizados y mediante la lucha y la solidaridad, en los conflictos del día a día, ir mejorando nuestras condiciones materiales y morales de vida.

Los esclavos del siglo XXI tenemos pendiente dar nuestra respuesta al mundo que nos ha tocado vivir, realizar nuestra revolución social y la alternativa anarcosindicalista que la CNT representa, es la única herramienta válida para ello. Ese es nuestro mensaje a la sociedad.

martes, 4 de marzo de 2008

¿Elecciones? No, gracias.

CNT de Guadalajara
Como cada 4 años, este próximo 9 de Marzo se celebrarán elecciones generales. Después de meses de la propaganda y las promesas de los políticos de turno, la “gran fiesta de la democracia” llegará a su máximo esplendor. La convocatoria de elecciones es el momento de legitimación “ciudadana” de sus “representantes”, mediante los cuales se supone que nuestras opiniones se verán tenidas en cuenta.

Por nuestra parte no tenemos más remedio que expresar nuestra opinión sobre la gran mentira de democracia en la que dicen que vivimos. Entendemos que es bastante falso el tomarse en serio que vivimos en una democracia. Porque si uno se para a pensar con la cabeza fría… ¿Qué decidimos? ¿Decidir que alguien decida por nosotros es realmente decidir? ¿Elegir entre diferentes élites que se encarguen de tomar las decisiones colectivas…es democracia? La respuesta no es muy difícil: No. Un claro y rotundo NO.

La democracia representativa se basa en la mentira de que nosotros, eligiendo que alguien tome las decisiones que deberíamos tomar todos, estamos decidiendo realmente. De esa forma dichas decisiones quedan a la voluntad de un número reducido de personas. Esas personas (los políticos) tienen en sus manos cuestiones que sólo ellos deben tratar, sin que nuestra opinión sea de verdad necesaria. ¿Y no es inevitable que unas personas puedan aprovecharse de otras cuando las decisiones colectivas quedan en manos de 4 especialistas? No se trata de buscar un político o un partido que nos solucione los problemas, se trata de actuar sobre ellos, por nosotros mismos. La democracia representativa, es decir, el estado, es además la garantía (con sus fuerzas de seguridad, jueces,…) de un sistema económico que genera desigualdades y privilegio por sí mismo: el capitalismo.

El capitalismo es un sistema económico basado en la propiedad privada, que permite que unas pocas personas acaparen para su propio beneficio una serie de riquezas que nos pertenecen a todos. Los trabajadores, que somos infinitamente más numerosos, nos vemos a merced de esas personas. Estas pocas personas (la burguesía) son propietarias de los medios de producción, y tienen en su mano decisiones que todos deberíamos tomar. De esta forma el decidir sobre qué, cómo, cuando y porqué se produce algo no está en manos de todos, sino en manos privadas, no colectivas. Considerando esto, nos damos cuenta de que no decidimos ni en los asuntos políticos que nos afectan ni en los económicos. Si todos no decidimos día a día sobre lo que nos afecta a todos… ¿dónde queda la democracia? Nosotros pensamos que la grandísima mayoría de problemas que la sociedad tiene son causa de esto. Desde el cambio climático, la pobreza, los contratos basura, hasta las malditas hipotecas de 40 años.

Es muy irresponsable otorgar a una camarilla de elegidos nuestra capacidad de decisión sobre el mundo que nos rodea, sean del color que sean. Y además es iluso el creer que metiendo un voto en una urna y reclamando responsabilidades, estamos decidiendo realmente. Entendemos por ello que ni el estado, ni el capitalismo son válidos si lo que realmente queremos es decidir sobre los problemas que nos afectan y nuestro futuro al fin y al cabo. Tenemos que organizarnos, l@s trabajadores, porque si no, nos comen. Y así nos pasa.

Estamos cansados de nuestra condición de meros espectadores, de máquinas. Si nos paramos a pensar despacio, no decidimos nunca. Para la mayoría de nosotros el día a día se basa en 8 o más horas para trabajar (es decir, para vendernos por dinero a cambio de obedecer órdenes para el lucro de la clase dominante), 8 horas para consumir pasivamente, el resto del tiempo para dormir, y vuelta a empezar. Pues eso no es justo. No queremos seguir alimentando un sistema que nos hace ser marionetas, que ni deciden, ni pinchan, ni cortan.

Nosotros pensamos que el único modelo que verdaderamente puede llamarse democrático es la democracia directa, autogestionaria. Sólo puede llamarse democracia a una forma de organizar la vida política y económica en la que las decisiones sean tomadas y ejercidas directamente por las personas a quienes afectan. Y eso conlleva abandonar principios como el estado y el capitalismo a la hora de actuar, y de construir una sociedad en la que los problemas de todos sean resueltos por todos.

Sólo organizándonos de forma horizontal (sin que nadie esté por encima de nadie), autónoma al poder (para ser dueños verdaderos de nuestras decisiones), gestionando nuestras actividades por nosotros mismos, y repartiendo por igual tareas y riquezas podemos empezar a tomarnos en serio aquello de la “democracia”. Por todo lo dicho planteamos que ante las próximas elecciones no hay que ir a votar, porque la mejor forma de decirles NO es simplemente no entrando en su juego.

Pero lo más importante, la abstención pasiva al igual que el voto, en el fondo no sirve de mucho. Hay que empezar a organizarse, a salir a la calle, a decidir. En nuestro trabajo, en nuestro barrio, en nuestra ciudad, o donde sea. Y no para pedir migajas que traten de reformar esta forma explotadora de vivir, sino para acabar con esta mentira de sociedad en la que la mayoría obedecemos, sin más. Ya es hora de dejar de agachar la cabeza, que el mundo es nuestro, y no de cuatro aprovechados.

¡ESTE PRÓXIMO 9 DE MARZO, NO VOTES, ORGANÍZATE!
¡CONTRA EL PARLAMENTARISMO Y EL CAPITALISMO: AUTOGESTIÓN Y ACCIÓN DIRECTA!

domingo, 24 de febrero de 2008

La SGAE demanda a la CNT por ofensas a su "honor"

Por ALB Noticias el Vie, 2008-02-22 19:58 |

Quien me vuelva a insultar va a acabar en la cárcel o en el hospital. Ramoncín

“Vamos a ir hasta el final. El que nos llame gángsters, que busque un buen abogado”. SGAE

La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) ha interpuesto una demanda por el valor de 9.000 euros a la CNT-AIT por un comunicado en el que se vertieron expresiones que atentarían contra el honor de tan "digna" institución. Se da la circunstancia de que el comunicado -del sindicato de Artes Gráficas de Madrid- estaba escrito en solidaridad con Alasbarricadas.org.

Esta demanda ya no ha sido interpuesta por Ramoncín, sino que directamente la ha puesto la propia SGAE. La demanda fue interpuesta el pasado mes de enero, y fue recibida por el Comité Nacional de la CNT. Además se pide la publicación de la sentencia en la web y el periódico de CNT. En la lectura de la sentencia se destacan cosas como: “Resulta particularmente triste que una organización sindical como la CNT (...) difame a la SGAE, cuyo fin principal es garantizar a sus representados una remuneración por el uso que de sus obras hacen terceros”.

No es la primera vez que la SGAE actúa contra la libertad de expresión para tratar de acallar el aluvión de críticas que recibe diariamente. Ya lo hizo con la web humorística Frikipedia, que se reía de la SGAE en una de sus entradas, lo hicieron con alasbarricadas, esta vez por medio de Ramoncín, también con la revista literiaria Quimera, la Asociación de Internautas por la página putasgae.com, e incluso han demandado a organizaciones que la habían demandado antes denunciando irregularidades en su gestión. Las víctimas de la SGAE son muchas y siguen creciendo cada día. El derecho al honor de semejante organización está acabando con la libertad de expresión en internet. Se hace necesaria una respuesta.

Solidaridad con esta nueva víctima de este nuevo poder fáctico.

Y una vez más, Por la desaparición de la SGAE, ¡a las barricadas!

[Enlaces]
- Sindicato de artes gráficas
- CNT
- La SGAE denuncia a CNT por vulnerar el “derecho al honor”
- Albedrío
- Todos contra el canon
- Asociación de Internautas

miércoles, 6 de febrero de 2008

La Iglesia "huyó" de la bolsa justo antes de empezar la caída

Javier Romera. Extraido de el economista.es

¡Gracias a Dios! Eso es a lo que han debido pensar los asesores financieros de la Iglesia cuando en el tercer trimestre del año pasado y con los mercados en máximos históricos, decidieron que lo mejor era dejar la bolsa e invertir en renta fija. Nadie se podía imaginar entonces la caída tan brutal que se iba a producir, pero la Conferencia Episcopal fue ágil y, sobre todo, prudente.

Según la teología cristiana, la avaricia es uno de los pecados capitales y la Iglesia, lógicamente, no estaba dispuesta a cometerlo. Por ello, ha decidido apostar sobre seguro y destinar un 60 por ciento de su patrimonio en bolsa a letras y bonos del tesoro, mucho más seguros. Justo antes de que empezara la crisis, vendió títulos por 364.000 euros en BBVA, 258.000 en Bolsas y Mercados Españoles, 239.000 en Amper, 222.000 en Indra o 221.000 en Altadis, entre otras muchas compañías.

Las inversiones

En junio, la Conferencia que preside monseñor Ricardo Blázquez, tenía en total 5 millones de euros en renta fija y casi 13 millones en variable. Pero ahora las cosas han cambiado y, según los datos que se acaban de comunicar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la situación es justo la contraria. La Iglesia tiene 9,5 millones invertidos a interés fijo y sólo 7,7 millones en bolsa. Habrá quien piense que tiene asesores divinos, pero lo cierto es que gracias a este movimiento acumulaba hasta octubre unos rendimientos anuales de 400.000 euros y su inversión está más garantizada que antes.

La Iglesia invierte a través de Sicavs o sociedades de inversión que gozan de un tratamiento fiscal favorable, puesto que los beneficios sólo tributan al 1 por ciento. La más importante es Umasges, en la que participan los Arzobispados de Madrid y Burgos, pero que está controlada por Mutua Umas -posee el 51,7 por ciento-, una aseguradora creada por la Conferencia Episcopal en 1981. Pero hay también otras dos, en las que están también otros Arzobispados e incluso el banco portugués Espirito Santo: Vayomer y Gran Premiere.

Actualmente, la principal inversión de la Iglesia en bolsa está en GAM, una compañía especializada en el alquiler de maquinaria a la que ha destinado 682.000 euros. Y, desde luego, no le falta ojo. Los títulos de esta empresa cotizan actualmente a 18 euros y, según el consenso de analistas, puede llegar a revalorizarse hasta un 66 por ciento, alcanzado a corto o medio plazo los 30 euros por título.

A la espera de Iberdrola

Entre sus principales activos figuran también Iberdrola y Unión Fenosa -en las que tiene casi un millón de euros-, a la espera, posiblemente, de que la constructora ACS , con un 13 por ciento de la primera y un 45 por ciento de la segunda intente una fusión entre ambas. A nivel internacional destaca también, por ejemplo, su apuesta por la eléctrica alemana RWE frente a su salida del capital de E.ON.

La Conferencia Episcopal demuestra así que prefiere pisar sobre seguro y no jugársela demasiado con su patrimonio financiero. Sobre todo, después de varios años en los que sus inversiones no eran tan rentables como ahora y de verse atrapada, incluso, en casos como el de Gescartera, la agencia de valores intervenida en 2001 por la CNMV y en la que más de 30 organizaciones religiosas habían invertido 1.885 millones de las antiguas pesetas (11,3 millones de euros). La implicación de la prelatura en este escándalo despertó un acalorado debate sobre las inversiones eclesiásticas, sobre todo teniendo en cuenta que la Conferencia Espiscopal recibe unos 150 millones de euros anuales como asignación tributaria, que se descuentan del IRPF.

Aunque no hay datos oficiales, se calcula que el clero gestiona, en conjunto, alrededor de 600 millones de euros anuales en España. Al margen de la partida de la Agencia Tributaria, este dinero procede esencialmente de las subvenciones que recibe para el funcionamiento de los colegios religiosos (tanto los privados como los concertados) de las rentas que genera su patrimonio inmobiliario y de los donativos de los fieles.



domingo, 3 de febrero de 2008

Otra muerte más por accidente laboral en la provincia de Toledo


En menos de 10 días hemos de salir otra vez a la calle en protesta por la muerte de otro trabajador, en su puesto de trabajo, en la provincia. Esta vez un obrero de 34 años (a cuyos familiares, amigos y compañeros de trabajo transladamos nuestras más sentidas condolencias), cuando trabajaba en las obras de mejora de la carretera CM-5102 que enlaza las localidades de Oropesa y Las Ventas de San Julian, el 30 de este mes. El trabajador murió tras recibir un golpe en la cabeza cuando estaba cerca de un camión volquete. El trabajador pertenecía a la subcontrata “Construcciones Alberomar”. Desde CNT venimos denunciando siempre la existencia de estas subcontrataciones como un factor más de accidentes, debido a la política laboral que llevan a cabo estas empresas (contratos basura, temporalidad extrema, nulas condiciones de seguridad laboral, escasa formación de sus trabajadores, etc.). Política que utilizan sin ningún pudor las Administraciones Públicas en su afán de externalización y privatización de lo que nos afecta a todos, en pro de una supuesta mayor eficacia y reducción de costes.
Por otra parte nos sorprende el cinismo de las grandes centrales sindicales en este aspecto. Con grandilocuencia y poderío mediático nos bombardean continuamente con su chachara “combativa”. Pero se hacen fotos con aquellos estamento causantes de esta sangría, administración y empresariado, en la firma del enésimo pacto para prevenir la siniestralidad laboral (como la constitución de la Comisión Provincial de Desarrollo y Seguimiento, tal y como se contempla en el acuerdo suscrito el pasado mes de febrero de 2007 entre la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJC-M) y las centrales sindicales a nivel regional). Y nos convocan a concentraciones (UGT, CCOO ni eso) de delegados subvencionados ajenos a los tajos. Delegados firmantes de sucesivas reformas laborales que nos han llevado a esta situación de precariedad que sufrimos. Desde la CNT, seguimos saliendo a la calle, sacando el tiempo de donde sea, no de horas sindicales que rechazamos, y convocamos una concentración de repulsa el día 4 de Febrero, en la Plaza de Zocodover de Toledo, a las 19:30 horas.

CNT EN MARCHA, CNT EN LUCHA

CNT-AIT TOLEDO

lunes, 28 de enero de 2008

¡BASTA DE ACCIDENTES LABORALES!

La CNT-AIT de Toledo, inicia su campaña contra los accidentes laborales.

CON NUESTRA SANGRE AMASAN SUS FORTUNAS

El lunes 21 de enero falleció un trabajador de 56 años, casado y con 3 hijos, en la fábrica de puertas ARTEVÍ , en la localidad de Villacañas, tras sufrir un desvanecimiento en su puesto de trabajo. Al caer recibió un golpe en la cabeza. Todavía no se saben las causas de la muerte, pero para la CNT esto es un accidente laboral más. El primer accidente laboral mortal “oficial” en la provincia de Toledo en lo que va de año. Decimos “oficial” a la espera de que aquellos que pretenden ocultar esta tremenda sangría diaria se ocupen de decirnos a los trabajadores que esto no es más que una trágica muerte por causas naturales. Pero la CNT no opina lo mismo. Nosotros entendemos que cualquier muerte en el lugar de trabajo es un accidente laboral en toda regla y es por eso por lo que en recuerdo y lucha por el compañero muerto (a cuyos familiares, amigos y compañeros de trabajo transladamos nuestras más sentidas condolencias), la CNT de Toledo arranca su campaña contra los accidentes laborales.


Bien sabida es la crisis que afecta al Sector de la Madera en Villacañas, con sucesivas regulaciones de empleo (la última y de plena actualidad en DERMACO) y como esto afecta en las condiciones laborales y vitales de los trabajadores. Sumemos a esta situación en las fabricas de la localidad las condiciones de presión a que estamos sometidos todos los trabajadores en nuestros puestos de trabajo y tendremos cuadros de stress laboral insoportables. A la espera de una autopsia que determine claramente las causas de la muerte del compañero (infarto o traumatismo) la CNT no va a esperar en su lucha contra la lacra de los accidentes en los tajos y realizo una concentración de protesta el día 24 de Enero en Zocodover a las 20:30 horas, en la que se denunció esta lacra diaria que estamos sufriendo los trabajadores. En ella se repartió el siguiente panfleto:

¡NO MÁS ASESINATOS EN EL TRABAJO!

4 Muertos al día, es la media de accidentes mortales, en el trabajo, registrada en España. Un simple número en la estadística, a la que en esta semana se ha sumado otro trabajador más, en la provincia de Toledo, hecho que apenas aparece en la prensa. Las cifras hablan por si solas. En la actualidad esta es la mayor lacra que está sufriendo la clase trabajadora, es un terrorismo encubierto que practica el capitalismo diariamente. Tanto es así que en el mundo se producen más muertes en el trabajo que en las guerras.

Mientras seguimos sumando muertes, el Gobierno ha puesto en marcha un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período del 2007 al 2012. Un programa, dicen, "para reducir el coste humano, social y económico que suponen los accidentes de trabajo" y que contará, entre otras medidas, con la intensificación de las labores de la Inspección de Trabajo en aquellas empresas que registren un porcentaje mayor de accidentes. Desde CNT denunciamos que esto no es suficiente, como se ha podido ver en el arranque de este nuevo año. El ritmo de muertes continua imparable, y las denuncias a la inspección de trabajo se acumulan sin que el plazo de resolución se vea reducido.

Tanto las campañas de concienciación diseñadas por el Ministerio de Trabajo como la propia legislación inciden de manera exclusiva en las condiciones materiales en las que se debe desempeñar el trabajo. De tal forma que cuando sucede un accidente sólo se verifican si el trabajador/a o la empresa cumplían con sus obligaciones al respecto. Pero lo cierto es que hay otros factores que influyen directamente en la seguridad laboral. Por ejemplo: las horas extras a las que "se obliga" a trabajar a muchas personas, la proliferación de la temporalidad (ETT’s o subcontratación) o las prisas a las que se somete a otro buen número de empleados/as. También nos afectan los bajos salarios (muy por debajo del coste de la vida), que a veces nos empujan a desempeñar otro empleo paralelo para llegar a final de mes y los chantajes de las empresas para lograr la renovación del contrato. En definitiva, ganarse el pan en estas condiciones es luchar con la muerte día a día.


LAS MUERTES EN ESTAS CONDICIONES NO SON PUROS ACCIDENTES, SON VERDADEROS ASESINATOS.
Pero, si el determinante real de la siniestralidad es el estatuto legal que establece el nivel de los salarios y de las condiciones de trabajo, la responsabilidad de esos asesinatos derivados de ellas recae directamente sobre los gobiernos, las patronales y los que ellos llaman "agentes sociales", que son los sindicatos oficiales, o sea CCOO y UGT. Aquellos sindicatos más preocupados por recibir subvenciones y liberados que de la defensa de los intereses de los trabajadores. Las patronales (que siguen ahorrando en seguridad para obtener aún mayores beneficios), escudadas en su insaciable "necesidad" de incrementar sin límite la productividad, no quieren, para ello, ninguna clase de cortapisa, que ellos llaman "rigidez", y ahí están los sindicatos oficiales para allanarles el camino, sirviendo de píldora durmiente para los obreros.

Compañeros trabajadores, esos son los responsables concretos de esas muertes y no valen engaños, ni trampas ni caretas! La clase trabajadora debe ponerse en pie frente a todos ellos y actuar con la mayor firmeza en la exigencia de que se depuren esas responsabilidades y de que se acabe con el sistema que origina tales crímenes. En definitiva, ir dando pasos hacia esa sociedad que deseamos, donde no tenga cabida la explotación y el sufrimiento.

CON NUESTRA SANGRE AMASAN SUS FORTUNAS

BASTA DE ACCIDENTES LABORALES
¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!

CNT EN MARCHA, CNT EN LUCHA

CNT-AIT TOLEDO

sábado, 12 de enero de 2008

La necesidad de asociarse

Vivimos en tiempos de individualismo. En nuestra sociedad actual se nos inculca como valores la competitividad y el egocentrismo. Ya desde pequeñ@s en las escuelas nos enseñan lo importante que es ser l@s mejores, valorando a las personas según sus notas, que a la vez les clasifican para mejores o peores salidas profesionales. Esto, que en un principio nos puede parecer justo, ya que a mayor esfuerzo mayor recompensa, termina de serlo al dejar de lado aspectos fundamentales. No se nos enseñan bien valores como el respeto, la ayuda mutua y la solidaridad que son tan importantes para desarrollarnos como seres humanos. Así mismo, se nos inculca la necesidad de competir y llegar a lo más alto, menospreciando los trabajos que son de peor cualificación, como si quisieran hacernos olvidar que muchos de estos son básicos para subsistir y tener unas mínimas comodidades, como si no tuvieran valor cuando precisamente por el esfuerzo y riesgo que requieren muchas veces deberían ser de los más respetados.Por otra parte desde los medios de comunicación, la propaganda e incluso a veces el mundo del arte y la cultura, se nos muestra como imagen de triunfador social aquella persona que, aunque muchas veces haya tenido que pisar al de al lado, sobreesforzarse hasta lo absurdo o aprovecharse de l@s que quedan abajo, llega a lo alto y acumula gran cantidad de dinero que puede gastar en productos de lujo que supuestamente dan la felicidad y le distinguen en su posición.Esta combinación de factores contribuye a que nos encontremos un panorama catastrófico en el mundo laboral. Éste individualismo inculcado hace que se haya perdido el espíritu de asociación, la necesidad de unión entre iguales para enfrentar problemas comunes. Todo lo contrario, vemos como much@s compañer@s de trabajo se comportan peor que los jefes, como te pisan por conseguir unas migajas o el favor de l@s superiores. Ello contribuye a la desorganización de l@s trabajadores, y esto a su vez beneficia a l@s que tienen poder y dinero, a l@s empresari@s. Al pensar sol@ en un@ mism@, competir con el/la de al lado y no hacer frente común con nuestr@s compañer@s, ell@s tienen más fácil imponer las condiciones de trabajo que quieran, con jornadas más largas, peores sueldos, menor seguridad y un largo etcétera. En definitiva, ell@s cada vez ganan más a costa de lo que perdemos nosotr@s. Sin embargo, si l@s trabajadores están unid@s entre ell@s, si se asocian entre sí, pueden exigir mejores condiciones laborales. Al hacer propios los problemas de nuestr@s compañer@s ponemos en práctica la solidaridad y estamos adquiriendo una fuerza imparable. Si hacemos piña, nos coordinamos y ayudamos entre nosotr@s tenemos capacidad para hacer valer nuestr@s derechos e incluso mejorarlos. Por ello, desde la Confederación Nacional del Trabajo presentamos nuestra alternativa de asociación entre trabajadores/as, el anarcosindicalismo.Nuestro modelo de sindicalismo es independiente de cualquier institución, nadie cobra por ningún cargo y en él l@s trabajadores/as ejercen su derecho de unión en condiciones de igualdad, poniendo en práctica el apoyo mutuo y la solidaridad.
¡Compañer@, la unión nos hace fuertes!
¡Afíliate en los sindicatos de la C.N.T.!

martes, 18 de diciembre de 2007

OTRA VUELTA DE TUERCA: JUBILACIÓN A LOS 70



El último capítulo de la interminable Reforma Laboral va del “aseguramiento del sistema de pensiones”, o del favor que nos van a hacer a los curritos al permitirnos jubilarnos con 70 años.

Conquistas sociales básicas están desapareciendo reforma tras reforma, las medidas en lugar de solucionar el problema, lo agudizan, con revisiones a la baja, sobre todo para los más desfavorecidos y encima nos las venden como medidas maravillosas, nuestras pensiones serán más justas, equilibradas, etc, se adaptarán a los cambios sociales, pero en definitiva, que nos van a pagar menos y durante menos tiempo, pues está claro que si te jubilas a los 70 años, mucho más de 10 ó 15 años no vas a durar.

Cuando oyes al gobierno de turno, a la patronal, a los representantes sociales alabando estas medidas, no obtienen por nuestra parte más que una sonrisa irónica, pero cuando éstas son aplaudidas por trabajadores, te preguntas cómo viven éstos, son unos desgraciados que no saben disfrutar de la vida fuera del trabajo, o que están pensando que será otro el que tenga que trabajar hasta los 70 años para que ellos disfruten de sus pensiones. Porque una de los cosas que siempre olvidamos es que con la actual situación del mundo laboral, con contrataciones temporales y largos períodos de tiempo en el desempleo con la consiguiente falta de períodos de cotización para obtener una pensión decente, la supuesta “voluntariedad” de esta medida se convertirá en un chantaje, una coacción para una gran parte de la clase trabajadora obligada a elegir entre una pensión ruinosa o una un poco adecentada.

Que todos conocemos como se funciona y el ejemplo de firma de convenios, horas extras, etc. es más que clarificador de la situación futura. Y para la siguiente reforma, de nuevo bajo el eufemismo de equilibrio, equidad, adaptación, etc. nos veremos envueltos en el debate de porqué unos sí y otros no y en lugar de mejorar todos un poco, empeoraremos todos y tan contentos, Resulta cuando menos sospechoso que cuando por cada año que nos falta para los 65 años, nos descuenta un 8% y sin embargo por cada año que superemos los 65 un 2% ó un 3%. Esto es Justicia de ministerio.

Se ha generado una situación tal en el ámbito laboral (con una enorme responsabilidad de los pragmáticos sindicatos, desmovilizadores, desilusionadores, derrotistas), que el individualismo parece la única manera de enfrentarse a los problemas, que a nadie le parece posible funcionar de una manera seria, solidaria, los trabajadores hemos olvidado un referente válido que nos de confianza, hemos olvidado el ejemplo y las experiencias de generaciones de trabajadores anteriores en sus luchas y para cuando nos queramos dar cuenta, la precariedad nos terminará engullendo de tal manera que seremos empujados “voluntariamente” todos a pedir que nos dejen trabajar hasta los 70 años o un poquito más.

La palmaremos con el buzo puesto.

Maite Ela
Secretaria de Prensa
Secretariado Permanente del Comité Nacional
CNT-AIT