Página de información del Sindicato de Oficios Varios de Toledo de la Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de los Trabajadores.

Este blog esta hecho por trabajadores/as y esta dirigido a toda la clase obrera. Intentamos ser lo más plurales posibles dentro de nuestras ideas y prácticas anarcosindicalistas. El blog no tiene por qué compartir las opiniones que no vayan firmadas por este SOV de CNT-AIT Toledo, o por el resto de nuestra organización (CNT-AIT), ni siquiera las de los/as colaboradores/as más habituales. Si te apetece colaborar mandandonos textos, articulos, opiniones, quejas, etc. Mandarlo a toledo@cntait.org
Salud

miércoles, 6 de febrero de 2019

Una reflexión cien años de la huelga de la Canadiense.

Hoy se cumplen 100 años exactos del inicio de la huelga de La Canadiense, que nos convirtió en el primer país de Europa en conseguir la jornada laboral de 8 horas.
Fueron 44 días de huelga que involucraron a toda la sociedad catalana en una serie de hitos que hoy serían imposibles:
Todo empezó con el despido de un puñado de oficinistas que reclamaban mejores condiciones. Sus compañeros, en vez de darles la espalda, les respaldaron y fueron también despedidos, lo que a su vez provocó una reacción en cadena. Cuando se quisieron dar cuenta, media Barcelona se había declarado en huelga.
Igualito que hoy, ¿no?
Pero la respuesta de los trabajadores no tuvo nada de espontánea. Los obreros, la mayoría analfabetos, llevaban décadas organizándose para intentar mejorar sus paupérrimas condiciones de vida y defenderse de la explotación laboral.
Una de esas organizaciones, la CNT, consigue dar con la clave imitando a los sindicatos franceses: En vez de agruparse por oficios, los obreros se agruparían por ramos de la producción (la construcción, el transporte, etc.), lo que les permitía parar sectores estratégicos de golpe y huelgas masivas en escalada. 
En la huelga de La Canadiense se puso en práctica esta estrategia por primera vez. Pillaron a la los empresarios por sorpresa. Nunca se habían enfrentado a nada igual.

Hoy en día la prensa habría dedicado toda una campaña de difamación que habría conseguido poner a la población en contra de los huelguistas, como hacen con taxistas, estibadores y mineros, pero aquéllos eran otros tiempos. Los trabajadores de los periódicos se negaron a publicar nada que tuviera relación con la huelga.
A su vez, los trabajadores de los sectores que no habían parado daban buena parte de su sueldo a las familias de los huelguistas. No porque les sobrara el dinero precisamente, sino porque eran conscientes de que estaba en juego el futuro de todos. En 44 días de huelga a nadie le faltó de comer.
Los empresarios catalanes estaban aterrorizados ante semejante exhibición de solidaridad y pidieron a Madrid que pusiera cartas en el asunto. El Gobierno declaró el Estado de Guerra, probablemente buscando un baño de sangre, pero cuando el ejército llegó a Barcelona se encontraron las calles desiertas. Nadie cayó en la provocación.
Los militares intentaron poner en marcha las maquinarias por su cuenta pero no fueron capaces, así que publicaron un bando que obligaba a 3000 trabajadores a acudir bajo régimen militar a las fábricas. Pero, inaudito, ni uno solo se presentó en el puesto de trabajo y tuvieron que encarcelarlos. La prisión de Monjuïc se llenó hasta los topes y acabaron metiendo a los desobedientes en los camarotes de los barcos militares del puerto, los "piolines" de la época, porque parece que todo ha cambiado pero todo sigue igual.
Y lo que le faltaba al Gobierno: Los sindicatos de Madrid dijeron que o se atendía a las peticiones de los hermanos catalanes, o España entera iría también a la huelga. Porque la solidaridad obrera siempre ha estado muy por encima de las banderas de unos y otros.
Temiendo que todo desembocara en una revolución, el Gobierno obligó a los empresarios catalanes a negociar con los huelguistas y finalmente hubo acuerdo: Libertad para los detenidos, readmisión de los despedidos, mejoras laborales, jornada de 8 horas.
Ha pasado un siglo de aquello. Hoy, con la que nos está cayendo en forma de contratos de prácticas, becarios, falsos autónomos, trabajo en negro, horas extras... Igual podríamos tomar nota.



jueves, 31 de enero de 2019

Tabla salario mínimo interprofesional (SMI) 2019

Estos últimos días han sido muchas las consultas sobre el SMI y en qué medida, afecta a las retribuciones que se perciben y a las tablas salariales de los convenios. 
Aquí, dejamos un esquema que puede aclarar dudas. Siempre las cantidades son en bruto, en nómina corresponde a total devengado. También incluimos las cantidades en caso de trabajar a tiempo parcial.Tomad nota, y que no os tomen el pelo.


miércoles, 30 de enero de 2019

Asamblea abierta hacia la huelga feminista 2019

Mañana jueves día 31 de enero, en nuestro local sindical, os invitamos a todas a participar en la asamblea abierta que la Asamblea Feminista Toledo, en la cual está integrada CNT Toledo, organizá para la preparación de los actos de divulgación de la Huelga General Feminista de 24 horas que tendrá lugar el próximo 8 de marzo de 2019

¡¡Allí os esperamos!!


sábado, 19 de enero de 2019

Concentración en solidaridad con el conflicto de CNT Iruña con Aniser Facility y Eurofirms

Secretaría de prensa y propaganda del SOV Toledo.

El pasado miércoles 16, varios compañeros del SOV Toledo, junto con nuestros compañeros/as de CNT Aranjuez, organizamos una concentración en apoyo al compañero Pape, compañero de CNT Iruña, despedido por reclamar sus derechos en la empresa Aniser Facility SLU y la ETT Eurofirms apoyo a Pape, compañero de CNT Iruña.

La concentración tuvo lugar en la sede que la ETT Eurofirms tiene en Aranjuez.

Esta concentración se suma a las realizadas en Iruñea, Gazteiz, Burgos, Aranda de Duero, Barcelona, Ourense, etc.

Estas concentraciones ya han tenido su efecto, ya que la empresa ha mostrado disposición de negociar; aún así, el mínimo es la reincorporación del despedido a su puesto de trabajo.

La plantilla ya ha demostrado su solidaridad con el despedido, ya que está exigiendo lo que le corresponde, y han firmado un manifiesto de apoyo al compañero. Después de navidades se reiniciarán las protestas.



No lo olvides nunca: ¡La fuerza de la clase obrera es la solidaridad!

lunes, 14 de enero de 2019

CRÓNICA DE 50 DÍAS DE CONFLICTO – EUREST/COMPASS GROUP


La sección de CNT Eurest/Compass Group lleva hoy 50 días de conflicto con la empresa. Esto se traduce en 3 reuniones generales de sección, 3 reuniones con la empresa, 14 piquetes, innumerables reuniones en los diferentes centros de trabajo y otras muchas acciones.

El conflicto lo detonó la imposición de una encargada ajena a la plantilla en un centro de trabajo, en el cual ya había una compañera de la sección cubriendo las labores de encargada desde hacía 4 años pero sin ser reconocidas. Por convenio la plantilla tiene prioridad en el acceso a puestos inmediatamente superiores y para acceder a ese cargo se necesitan 6 meses dentro de la empresa, cosa que la encargada impuesta no disponía. Además esta persona está generando mal ambiente de trabajo, sospechamos que por políticas de empresa, para desgastar y dividir a la plantilla.


A raíz de este conflicto puntual afloraron otros muchos temas sin resolver en el resto de la sección, así que aprovechamos para reclamar todo junto:

  • Impagos varios (que en un caso concreto ascendía a más de mil euros)
  • Reconocimiento de categorías laborales
  • Regularización de contratos en fraude de ley
  • Hacer las nóminas de manera que podamos entenderlas (nóminas de varias hojas en las que no quedan claros los conceptos)
  • Que cuenten con nosotras para temas organizativos en los centros de trabajo en los que nos podamos ver afectadas (una reivindicación que aceptaron en su día pero que están incumpliendo)
  • Posibilidad de promoción interna como apunta el convenio.


Las reuniones con la empresa no han sido del todo improductivas, la mayoría de temas administrativos se han ido resolviendo, aunque a medida que avanzaba el conflicto se iba sumando más gente a las reivindicaciones, pese a todo el caso de la encargada era inamovible para ellos, y para nosotras. Por esta razón hemos puesto una denuncia, a lo que la empresa se ha querido agarrar como a un clavo ardiendo; nos han llegado a decir que el conflicto se terminaba porque se comprometían a arreglar todo y debíamos esperar a la citación del juez. A nosotras no nos sirve, no se trata de un tema legal, sino de dignidad obrera.


En cada reunión siempre habían puntos pendientes de resolver pese al compromiso y la buena voluntad de la que suelen hacer gala. Estamos cansadas de tener que irles detrás para que cumplan lo que deberían hacer. Ni somos ni queremos convertirnos en una auditoria de la empresa. Tampoco estamos nada cómodas con que no se nos tenga en cuenta para los cambios organizativos que nos afectan en nuestros propios centros de trabajo, más aún cuando esos cambios se traducen en una invisibilización de las tareas realizadas durante años, y no remuneradas, de una compañera. Somos trabajadoras y hacemos mejor que bien nuestra función, porque somos profesionales. No vamos a permitir que nos desprecien como lo están haciendo, ni nos vamos a conformar con migajas.



miércoles, 9 de enero de 2019

Piquete contra el restaurante la Tagliatella en Toledo

Durante el pasado sábado 30 de diciembre, desde CNT Toledo organizamos un piquete en el restaurante que la Tagliatella tiene en el Centro Comercial Luz del Tajo, con la intención de galvanizar nuestros lazos de apoyo mutuo y solidaridad con los compañeros afectados con el conflicto que mantiene la CNT/AIT de Albacete, y en el que se repartieron cientos de panfletos, sobre la situación laboral de impago a un compañero, raíz de este conflicto. 

La concentración formaba parte de la semana de Lucha convocada entre los días 21 al 30 de diciembre, e impulsada por el Sindicato de Oficios Varios de Albacete. La solidaridad anarcosindicalista aprieta contra la empresa Guindola Manchega SL, responsables de la cadena en Albacete y contra el restaurante La Tagliatella. 

Los piquetes se ha extendido contra multitud de restaurantes de ésta empresa en varios puntos de la península: Barcelona, Manresa, Alicante, Madrid, Tarragona, Albacete, Toledo, La Marina Alta...


martes, 8 de enero de 2019

[Barcelona] Se mantiene e intensifica el conflicto sindical con Eurest/Compass Group

Eurest/Compass Group, como toda subcontrata, precariza y estafa a trabajadores y S.S. como norma, aumentando sus beneficios exponencialmente. Veamos:
– Despidos y prejubilaciones “forzadas” de empleados antiguos con condiciones estables y dentro de ley: Empleados que se ve obligada a asumir por subrogación.
– Fraude de ley en la contratación. Ocupando con contratos temporales perpetuos, puestos fijos.
– No respeta las categorías profesionales que corresponden por funciones: Ayte. de camarero a camareros, ayte. de cocina a cocineros, etc. Con el correspondiente fraude a la SS.
– Horas extras y festivos que no se pagan ni al trabajador ni a la SS: Deudas con las trabajadoras que se acumulan hasta alcanzar 4 cifras.
– Trato arbitrario y ambientes de trabajo tóxicos: Algo que se repite en todos los espacios y por diferentes motivos. Situaciones de conflictos de interés, represión a quien se muestra disconforme con las dinámicas expuestas, presiones, cambios de centro de trabajo repentinos, etc.
– Políticas operativas de espaldas al personal: Falta de material de trabajo para realizar una labor profesional adecuada. Sobrecarga de trabajo, planificación de la operativa a espaldas de trabajadores y en desconocimiento del día a día de los centros, etc.
A pesar de esta realidad, que conocen todas las trabajadoras del grupo Eurest/Compass Group, la empresa pone todos sus esfuerzos en “demostrar” lo contrario. Tanto a nivel interno mediante la nauseabunda propaganda corporativa, como en medios “empresariales” y otras propagandas varias. Veamos este articulo de Expansión, en el que es catalogada como la empresa nº72 de una lista de las 100 mejores empresas de España para trabajar:http://www.expansion.com/…/27/5baca46ee5fdea307c8b463b.html… Propaganda empresarial, probablemente pagada, para tratar de demostrar todo lo contrario de lo que hacen. Pero los conflictos laborales le están surgiendo como champiñones en los últimos años. Que tengamos constancia directa en Madrid, Girona, Torrelavega y Barcelona. Situación que les ha hecho perder clientes en varios centros. (Girona: https://www.ccoo-servicios.es/…/restauraci…/html/42519.html…)
Pero no sólo Eurest/Compass Group es culpable, las empresas que saben de la precarización que significa la subcontratación, y a pesar de ello externalizan, también lo son. Y no lo hacen sólo para “economizar” gastos, y “dinamizar” su gestión, plantea un marco ventajoso para la Patronal al dejar sin representación sindical efectiva a las trabajadoras de las subcontratas. Además que muchas de ellas incurren en Subrogacion ilegal de trabajadores.
Ya es hora de no permanecer en silencio ante esta mezquina asociación entre contrata y subcontrata para precarizar y para compartimentar las luchas obreras ante las agresiones que vendrán. Nuestra trayectoria nos confirma que mediante la Sección Sindical como forma organizativa, y los métodos de Acción Sindical como forma de lucha, se pueden superar las barreras que supone el marco de la subcontratación. Para la organización y lucha de las trabajadoras y para la consecución de mejoras reales.
Por todo esto, hace falta #Anarcosindicalismo. Si tienes twitter y quieres estar al tanto del conflicto contra Eurest, puedes seguir la cuenta @eurestcntbcn
Si quieres ponerte en contacto con la sección, puedes escribir al correo seccio.eurest@barcelona.cnt.es

lunes, 7 de enero de 2019

Exposición: "Cambia de estilo"

Desde la Asamblea Feminista Toledo, de la cual forma parte este SOV de CNT Toledo, hemos organizado la exposición "Cambia de estilo", preparada por la AC Ruedamundos y que trata de una manera crítica y en clave de violencia de género el tema de la estética y la imagen en mujeres y hombres. La exposición estará expuesta desde hoy 7 de enero a las 18h hasta el viernes 18 de enero, en el centro social del barrio del Polígono, c/Río Bullaque 24. 

¡Esperamos sea de vuestro interés y acudáis a visitarla!